Motiváció és ösztönzési rendszer fejlesztése az Innosmart Kft-nél

Tóth Aliz (2022) Motiváció és ösztönzési rendszer fejlesztése az Innosmart Kft-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Tóth Aliz_BLT7JO_VSZ_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. Május 10.. Download (4MB)
	PDF Tóth Aliz_BLT7JO_VSZ_szakdolgozat_Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (153kB)
	PDF Tóth Aliz_BLT7JO_VSZ_Szakdolgozat_összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. Május 10.. Download (327kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája az Innosmart Kft. motivációs és ösztönzési rendszerének vizsgálata, a munkavállalók motivációjának kutatása, valamint az ezek alapján tett javaslatok. Kutatásom alapját képezik a legfontosabb motiváció elméletek, Daniel Pink újragondolt motivációs könyve, valamint az öndetermináció elmélete. Módszertan szerint egy kérdőíve kutatás végeztem a munkamotivációs skála alapján és egy vezetői interjút készítettem. Dolgozatom célja, hogy a vállalat számára bemutassam a motiváció aktualitását, a belső motivációs értékek jelentőségét, és hasznos könnyen alkalmazható ötleteket adja az ösztönzés belső értékeinek fejlesztésére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vezetés és szervezés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	motiváció, munkamotiváció, öndetermináció elmélete, ösztönzés, SDT-modell
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Nov. 11. 08:18
Utolsó módosítás:	2022. Nov. 11. 08:18

Actions (login required)

Tétel nézet