Tóth Aliz (2022) Motiváció és ösztönzési rendszer fejlesztése az Innosmart Kft-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Tóth Aliz_BLT7JO_VSZ_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. Május 10.. Download (4MB) |
|
PDF
Tóth Aliz_BLT7JO_VSZ_szakdolgozat_Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (153kB) |
|
PDF
Tóth Aliz_BLT7JO_VSZ_Szakdolgozat_összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. Május 10.. Download (327kB) |
Absztrakt (kivonat)
Szakdolgozatom témája az Innosmart Kft. motivációs és ösztönzési rendszerének vizsgálata, a munkavállalók motivációjának kutatása, valamint az ezek alapján tett javaslatok. Kutatásom alapját képezik a legfontosabb motiváció elméletek, Daniel Pink újragondolt motivációs könyve, valamint az öndetermináció elmélete. Módszertan szerint egy kérdőíve kutatás végeztem a munkamotivációs skála alapján és egy vezetői interjút készítettem. Dolgozatom célja, hogy a vállalat számára bemutassam a motiváció aktualitását, a belső motivációs értékek jelentőségét, és hasznos könnyen alkalmazható ötleteket adja az ösztönzés belső értékeinek fejlesztésére.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | motiváció, munkamotiváció, öndetermináció elmélete, ösztönzés, SDT-modell |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2022. Nov. 11. 08:18 |
Utolsó módosítás: | 2022. Nov. 11. 08:18 |
Actions (login required)
Tétel nézet |