Teljesítményértékelés egy középvállalat gyakorlatain keresztül

Salamon Brigitta Anna (2022) Teljesítményértékelés egy középvállalat gyakorlatain keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF B08Y5E_szakdolgozat_0511.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. Május 10.. Download (1MB)
	PDF titkosítási_kérelem_b08y5e.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (32kB)
	PDF szakdolgozati-osszefoglalas_b08y5e.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2027. Május 10.. Download (155kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája a teljesítményértékelés, és a teljesítményérékelés kapcsolata már emberi erőforrás-menedzsment rendszerekkel. Szakdolgozatom első felében különböző szakirodalmakat felhasználva bemutattam a teljesítményértékelés céljait, módszereit, fajtáit és az értékelő személyeket. Emellett bemutattam az értékelő interjút és az értékelés esetleges hibáit. Szakdolgozatom második felében a kutatásomat mutatom be. Kvantitatív és kvalitatív információgyűjtést is végeztem egy államilag finanszírozott középvállalatnál. Kutatásom része volt felmérni, hogy a vállalatnál milyen szerepet tölt be a teljesítménymenedzsment-rendszer és választ kerestem arra is, hogy hogyan lehetne azt fejleszteni.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás menedzsment, képzések, ösztönzés, teljesítményértékelés, teljesítménymenedzsment
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Nov. 11. 08:14
Utolsó módosítás:	2022. Nov. 11. 08:14

Actions (login required)

Tétel nézet