Molnár Zsóka Andrea (2022) Érzelmi Intelligencia jelentősége a vezető, illetve az egyén teljesítményében: az érzelmi intelligencia vizsgálata a munkahelyi elszigetelődés jelenségének tükrében. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)
![]() |
PDF
SZTK_Szakdolgozat_Molnár_Zsóka_Andrea.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
![]() |
PDF
SZTK_Molnár_Zsóka_Andrea_vázlat és összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB) |
Absztrakt (kivonat)
Dolgozatomban ez érzelmi intelligencia összefüggését vizsgálom a munkahelyi elszigetelődés érzékelésével illetve az ezzel kapcsolatos megküzdési stratégiákkal. Ennek érdekében sorra vettem az érzelmi intelligenciával, munkahelyi izolációval, vezetési stratégiákkal és szervezeti kultúrákkal kapcsolatos főbb elméleteket. A felvetésem vizsgálatára online, önkéntes alapon és anonim módon kitölthető kérdőíves lekérdezést folytattam, a válaszadók száma 97 fő volt. A kérdőíves vizsgálat első szakaszát a TEIQue 153 állításából álló teszt képezi, ezt követi két, saját kérdőív, amelyek a munkahelyi izoláció kiváltó tényezőinek észlelésével, valamint a megküzdési stratégiákkal kapcsolatosak, végezetül a nyitott kérdések során lehetőségük nyílt a kitöltőknek saját szavaikkal is beszámolni a témával kapcsolatos élményeikről. A kérdőív eredmények alapján elmondható, összefüggés mutatkozik a változók között. A nyitott kérdésekre adott válaszok száma 50 fölött van.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | záródolgozat |
---|---|
Kulcsszavak: | elszigetelődés, érzelmi intelligencia, izoláció, megküzdési stratégia, munkahelyi viszonyok, TEIQue |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2022. Nov. 11. 08:13 |
Utolsó módosítás: | 2022. Nov. 11. 08:13 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |