Motiváció és ösztönzés a munkahelyen

Berta Dániel Daiduong (2022) Motiváció és ösztönzés a munkahelyen. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szakdolgozat_Berta Dániel NPJZLX.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Szakdolgozat összefoglalás_Berta Dániel NPJZLX.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (884kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája a motiváció és ösztönzés a munkahelyen.   Ezen belül is az idénymunkákat tettem a fókuszba tekintve, hogy több évig dolgoztam ilyen munkaviszonyban, aminek köszönthetően kellő tapasztalatot szereztem benne.   A bevezetésben bemutatom részletesebben miért is foglalkoztat engem igazán a szezonális munkások motivációja illetve lefektetek néhány fő kérdést amire a szakdolgozatom végén majd szeretném megtalálni a választ.  Szakdolgozatom első részében több motivációs elméletet mutatok és vizsgálok, meg mint: Maslow szükséglethierarchia elmélete, Alderfer háromlépcsős motiváció elmélete, McClelland kapcsolat-teljesítmény-hatalom elmélete, Latham-Locke célkitűzés elmélete, Vroom elváráselmélete és az Öndeterminációs elméletet is.  A második nagyobb részben az atipikus főleg idénymunkákat mutatom be illetve hasonlítóm össze azt a hagyományos munkarenddel. Bemutatva azt, hogy mik a szezonális munkák előnyei hátrányai, mint a munkavállaló mint a munkaadó szemszögéből is. Dolgozatom harmadik és egyben legnagyobb fejezetében különböző motivációs eszközöket mutatok be amiket az interjúimból és kutatásaimból össze szedett információ szerint elemzek, hogy mennyire lehetnek hatékonyak az idénymunkákban. Többek között: Alapbér, jutalom, dicséret, biztonság érzete, önállóság ösztönzése stb. Ezután egy kisebb fejezetmben  kitérek a szerintem kifejezetten a szezonálismunkákban hatásos motivációs módszerekre mint pl.: kapcsolat tartás, megválogatni kiket vesznek fel következő szezonra stb. Végül pedig az összegzésben, nagyvonalakban végig megyek a szakdolgozatom elemein és kifejtem a véleményem arról, hogy milyen nehézségek vannak az idénymunkákban a motiváció szempontjából.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	atipikus munka, Idénymunka, motiváció, motivációs elméletek, motivációs eszközök
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 11. 10:17
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 11. 10:17

Actions (login required)

Tétel nézet