Bérgazdálkodás, béren kívüli juttatások, cafeteria rendszer a vállalkozásoknál

Horváth Ágnes (2022) Bérgazdálkodás, béren kívüli juttatások, cafeteria rendszer a vállalkozásoknál. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Horváth_Ágnes_záródolgozat (4).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF zaro_dolgozati_osszefoglalo.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (331kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban szeretném bővebben kifejteni, hogy miből is áll a bérgazdálkodás, alapfogalmait bemutatni, mint például a bruttó-nettó bér, mozgóbér, és átlagbér. A bérezési rendszernek az elemeiről és összetevőiről is szeretnék szót ejteni, emellett ami még központi téma a dolgozatomban az a béren kívüli juttatás, melyben ki szeretnék térni, hogy foglalkoztatott milyen juttatásokban részesülhet, emellett a SZÉP kártya bővebb bemutatása, hiszen a legtöbb dolgozó részesül ebben a juttatásban. A foglalkoztatottak ösztönzése a másik fontos szempont. Mi az, ami miatt egy munkavállaló szeret bejárni dolgozni? Mi az, ami miatt ő jobban, és eredményesebben fogja elvégezni a neki szánt munkát? A vállalatok erre nagy hangsúlyt fektetnek, hiszen minden szervezetnek az a célja, hogy ők legyenek az „A” munkahely, ahol mindenki szeret és szeretne dolgozni. Szeretném bővebben kifejteni, hogy milyen ösztönzési elemek, formák vannak. Továbbá azt is, hogy vállalatok milyen ösztönzési formákat részesítenek előnybe.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Számvitel Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

pénzügy és számvitel

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	bér - bérezés, béren kívüli juttatás, bérgazdálkodás, ösztönzés, ösztönzési rendszer
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 11. 10:16
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 11. 10:16

Actions (login required)

Tétel nézet