Csány Község Óvodájának létszám gazdálkodása

Agócs Antónia (2022) Csány Község Óvodájának létszám gazdálkodása. Faculty of Finance and Accountancy. (Unpublished)

	PDF pdf24_merged (4) (1) (1).pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (2MB)
	PDF zaro-dolgozati-osszefoglalas_2021_foszk (3) jó (1).pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (138kB)

Abstract

Dolgozatomban Csány Község Napközi Otthonos Óvodájának létszám gazdálkodásának megismerését tűztem ki célomul Bevezető részben ismertettem tanulmányi utamat és a dolgozat témáját.   A második bekezdésemben ismertettem a HR fogalmát, tevékenységeinek fogalmát és feladatait. A dolgozat elkészítése előtt is tisztábban voltam ezen fogalmak jelentésével és használatával. Azonban a dolgozat készítése közben még pontosabb részletesebb oldalát ismertem meg ennek a szakmának, beosztásnak.   Harmadik bekezdésemben a 2011-es CXC. törvényt ismertettem minél részletesebb módon. A törvénybe be van iktatva, hogy hány alkalmazottat és milyen végzettség megszerzése után milyen beosztásban tudja egy nevelési intézmény alkalmazni őket. Szerepel hogy a gyermekek létszáma alapján hány főt kell alkalmazni.   Külön fejezetben részletesebben megjelenítem a fontosabb óvodai dolgozók beosztásának elnevezését és munkaköri feladatait.   Ötödik fejezetben térek ki záródolgozatom alap témájához, az óvoda jelenlegi dolgozóinak létszámára. Részletesen szemléltettem egy megüresedet állás betöltésének HR-es munkafolyamatát. Alfejezetben bemutatom az Önkormányzat bérszámfejtéshez kapcsolodó KIRA nevezetű programot. Melynek segítségével gyorsan és hatékonyan tudják nyilvántartani a dolgozókat.   A hatodik bekezdésemben a 2020/2021-es tanítási évből megismert óvodai gyermek és pedagógus létszámának növekedését és csökkenését mutatom be a KSH által készített pontos diagramok segítségével.   Utolsó előtti fejezetemben a humán erőforrás fontosságát elemzem a jövő technológiai fejlődés alappilléreként. A humán erőforrással való gazdálkodás hatalmas szerepet játszik a jövőbeli technológiák létrehozásában, megvalósításában és továbbfejlesztésében. Humán erőforrás nélkül nem fejlődhetne a jövő ilyen gyors ütemben.   Utolsó fejezetemben végül összegzem az általam feldolgozott óvoda létszámáról és környezetéről megismert információkat.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Item Type:	Project work
Uncontrolled Keywords:	helyi önkormányzat, HR, létszám, létszámgazdálkodás, nemzetközi törvény, önkormányzati törvény
SWORD Depositor:	User Archive
Depositing User:	User Archive
Date Deposited:	2022. Oct. 11. 10:16
Last Modified:	2022. Oct. 11. 10:16

Actions (login required)

View Item