Munkahelyi diszkrimináció: Várandós nők és visszatérésük a munka világába

Raics Nikolett (2021) Munkahelyi diszkrimináció: Várandós nők és visszatérésük a munka világába. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Raics Nikolett Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF SZTK_O_Raics_Nikolett.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (135kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatomban munkahelyi diszkriminációt kutattam, ezen belül pedig a nők visszatérését a munkaerőpiacra a szülést követően; megvizsgáltam és összehasonlítottam a magyarországi és a svájci jogszabályokat, lehetőségeket. Négy mélyinterjút készítettem: egy családalapítás előtt álló nővel (Magyarország); egy várandós nővel (Svájc); két édesanyával (Magyarország, Svájc). Plusz egy szövetkezettel is készült egy interjú, így a munkaerő közvetítés magyarországi oldaláról kaptam bővebb információt a GYED/GYES-en lévő anyukák vonatkozásában.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	diszkrimináció, munkahelyi diszkrimináció, munkajog, munkavállalás, nemi diszkrimináció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 03. 08:52
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 03. 08:52

Actions (login required)

Tétel nézet