Konfliktuskezelés multikulturális csapatban

Karakas Kitti (2021) Konfliktuskezelés multikulturális csapatban. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Konfliktuskezelés multikulturális csapatban.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Karakas_Kitti.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (186kB)

Absztrakt (kivonat)

A globalizációnak, a politikai helyzetnek és a folyamatos technológiai fejlődésnek köszönhetően egyre több a multikulturális vállalat. Ahhoz, hogy ezeket a szervezeteket, vagy csak a multikulturális csapatokat megfelelően lehessen vezetni szükség van egy erre képes, jól felkészült, kulturálisan intelligens vezetőre. Az ilyen nemzetközi vállalatoknál nagy hangsúlyt kell fektetni a kultúraközi menedzsmentre, a nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsmentre, a vezetőségi tagok kulturális intelligenciájának fejlesztésére valamint a multikulturális környezetben történő eredményes konfliktuskezelésre. Ahhoz, hogy ezeket a folyamatokat effektíven lehessen felkutatni és végezni, szükséges egyalapvető tudás a kultúrával kapcsolatosan. Szakdolgozatomban próbáltam részletesen, kielégítően körbejárni a kultúra fogalmát az egyén szemszögéből. A kultúra egy rendkívül összetett fogalom, és már megannyi elismert kutató publikált a témában, így összeségében elmondható, hogy a kultúra az egyén életében a hagyományok, értékek, normák, szokások és hiedelmek összessége. A kultúra képes változni egy adott országon belül, különböző politikai vagy földrajzi viszonyoknak köszönhetően, ugyanakkor mi is folyamatosan formáljuk saját kultúránkat, új értékeket teszünk hozzá és hagyományokat hagyunk el. Dolgozatom célja a kultúraközi menedzsment szerepének bemutatása, összetett kulturális modellek segítségével, valamint annak kutatása, hogy mik a leggyakoribb konfliktusra vezető okok egy multikulturális csapatban, illetve hogyan lehet ezeket eredményesen menedzselni.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	konfliktuskezelés, kultúra, kultúra tanulmányok, kultúraközi kommunikáció, multikultúra, nemzetközi menedzsment
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 03. 08:51
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 03. 08:51

Actions (login required)

Tétel nézet