A hibrid (home office – iroda) munkavégzés hatékonysága, kihívásai

Tóth Márk (2021) A hibrid (home office – iroda) munkavégzés hatékonysága, kihívásai. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Tóth Márk szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Tóth_Márk.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (213kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája a 2020-as évtől egyre inkább elterjedő hibrid munkavégzés, és annak hatékonysága, kihívásai. A munkavégzés új fajtája – a hibrid rendszer – amikor a munkavállaló tevékenysége során bizonyos időközönkénti váltásban otthonról is és az irodában (jelenléti munkavégzés) is dolgozik. Azonban fontos kérdés a jelenre és a jövőre nézve, hogy ez a rendszer mennyire lehet hatékony?  A dolgozatomban azt vizsgáltam, hogy mind a munkavállalókra, mind a vállalatokra milyen hatással van ez a jelenség elsődlegesen hatékonyság és eredményesség szempontjából. Elsőként azonban az elméleti hátteret biztosítottam a munkavégzés fogalmának általános ismertetésével, majd a 21. századi munkavégzés különböző területeinek bemutatásával (motiváció, generációs különbségek, teljesítménykényszer). Az elméleti részben továbbá a pozitív irodai légkör és a kontraproduktív munkahelyi viselkedés is kifejtésre került a munkaidőkeretes munkavégzés mellett. A kutatásban való mélyebb elmerülést a kutatásom helyszínének bemutatásával, a Gránit Bankkal kezdtem. A kérdőívet ugyanis a Bank munkavállalói töltötték ki, hiszen kellő tapasztalattal rendelkeznek az otthoni munkavégzés és a hibrid rendszer témájában. A home office-hoz való viszonyulásuk, az előnyök és hátrányok mellett a motiváció alakulásáról, havi költségek változásáról merültek fel kérdések, illetve a hosszabb távú jövőképre is kíváncsi voltam. A kutatásom másik felében a vezetői oldal véleményért vizsgáltam. Az első személyes beszélgetésem során az otthoni munkavégzésre való átállás nehézségeiről, a home office hatékonyságáról, és a hibrid munkarendszer fenntarthatóságáról volt szó. Másik interjú során pedig azután érdeklődtem, miként alakulnak a hibrid rendszerben a vállalati költségek. A dolgozat során számos következtetést vontam le a kutatási eredmények, interjúk alapján, mely nem csak a jelenre-, hanem a jövőre nézve is hasznos megállapítások lehetnek.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	hatékonyság, kihívás(ok), motiváció, munkarendszer, távmunka
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 03. 08:51
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 03. 08:51

Actions (login required)

Tétel nézet