Munkaköri profil keretrendszer a Takarékcsoportnál

Karsay Patrik Péter (2021) Munkaköri profil keretrendszer a Takarékcsoportnál. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Karsay_Patrik_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF zaro-dolgozati-osszefoglalas_2021_Karsay_Patrik_Peter.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (207kB)

Absztrakt (kivonat)

Nagyon örültem, hogy a szakdolgozatom témája végett új dolgokat tanultam, és tapasztaltam meg. Egy teljesen másik területre kerültem, amíg írtam a dolgozatot. Egészen érdekes volt belelátni a HR mindennapjaiba. Célom volt, hogy ezt az új rendszert bemutassam, szemléltessem az összetevőit, hiszen ez a Takarékcsoportnál is a közeljövőben lesz bevezetve. Ezért is érzem magam megtiszteltetve, hogy részt vállaltam ebben az új projektben. Remélem, a szakdolgozat hűen tükrözi a kíváncsiságom, és a beletett munkát.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, emberi erőforrás stratégia, emberi erőforrás-gazdálkodás, emberi erőforrások fejlesztése, HR
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 03. 08:48
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 03. 08:48

Actions (login required)

Tétel nézet