Z generáció a munkaerőpiacon

Kasza Dorottya (2021) Z generáció a munkaerőpiacon. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Kasza_Dorottya_EC9FBJ_Z_generáció_a_munkaerőpiacon.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (896kB)
	PDF BA_O_Kasza_Dorottya.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (249kB)

Absztrakt (kivonat)

A tanulmány kifejezetten aktuális, tekintve, hogy a Z generáció az 1995-2010 között született évjárat, ebből kifolyólag, a mai pályakezdők nagy számban ebbe a nemzedékbe tartoznak. A kutatás fő kérdése arra keresi a választ, miszerint „Milyen előnyei, illetve hátrányai vannak egy Z generációs munkavállaló alkalmazásának?” Emellett a kutatás választ nyújt azon területekre is, miszerint miképpen lehet sikeres a Z generáció, mely készségekkel, tulajdonságokkal szükséges rendelkeznie a munkáltatók véleménye szerint, valamint a Z generáció milyen nehézségekbe ütközik munkakeresés során, mindezeken felül az előítéleteket is feltárja a fiatalokkal szemben. A kutatás kvalitatív módszerrel, interjúk során jutott eredményre, mely két irányból lett megközelítve, egyrészről a munkáltatókkal folytatott beszélgetések alapján, másrészt pedig a Z generációs munkavállalók véleménye szerint.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	generációs elméletek, munkaerőpiac, munkavállaló, munkáltató, pályakezdő, Z generáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 03. 08:46
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 03. 08:46

Actions (login required)

Tétel nézet