Motivációs eszközöket érintő változások a járványügyi helyzet kialakulása óta - egy irodatechnikai- és informatikai középvállalatnál

Schlee Leila Éva (2021) Motivációs eszközöket érintő változások a járványügyi helyzet kialakulása óta - egy irodatechnikai- és informatikai középvállalatnál. Faculty of Finance and Accountancy.

	PDF Schlee Leila Éva FCL6BP_EE Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Repository staff only until 2031. December 11.. Download (1MB)
	PDF Schlee Leila FCL6BP Titkosítási kérelem 2021.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (468kB)
	PDF Szakdolgozat_Témavázlat BA_O_Schlee_Leila_Éva.pdf Hozzáférés joga: Repository staff only until 2031. December 11.. Download (402kB)

Abstract

A járványhelyzet különböző nehézségeket okozott az emberek életében, főként a normál életvitelünket tekintve. A bezártság, a mozgáskorlátozottság, a gyermekek otthoni felügyelete- és tanítása, a vásárlások korlátozása, a járványügyi helyzet nyomonkövetése, rossz esetben a családokban lezajló betegségek, akár halálesetek átélése és az ezek miatt kialakult stresszhelyzet a mentális és egyéb egészségügyi állapotok romlásához vezetett, szinte minden családnál világszerte.  Ez Magyarországon se történt másként. Meglátásom szerint a pandémia minden munkavállalóra hatással volt akár családi, anyagi vagy egészségügyi értelembe véve. Sajnos a fenti állapot velejárója, hogy egy ilyen időszakot átélő társadalomban a munkavállalók nagy számú érintettsége által, a negatív hatások kihatnak a munkához való hozzáállásra, a képességekre és ezáltal az elvégzett munkára, melynek kényszerű következményeként a munkahelyekre- és a munkáltatókra szintén. A hirtelen megváltozott kommunikációs lehetőségek a munkaeszközök változtatásával is jártak, ezért vizsgálni kívánom, hogy elégedettek-e a jelenlegi működéssel és milyen mértékben növelte vagy csökkentette munkahelyi hatékonyságukat? Mely motivációs eszközöket érdemes megtartani, melyek feleslegesek vagy igényelnek módosított változtatást, illetve milyen új eszközök alkalmazása lenne még a továbbiakban indokolt?

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Emberi Erőforrások

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	javadalmazás, koronavírus-járvány (COVID-19), motiváció, ösztönzési rendszer, távmunka, teljesítmény
SWORD Depositor:	User Archive
Depositing User:	User Archive
Date Deposited:	2022. Oct. 03. 08:46
Last Modified:	2022. Oct. 03. 08:46

Actions (login required)

View Item