A női vállalkozók munka-magánélet közötti egyensúlya

Kukla Bernadett Eszter (2021) A női vállalkozók munka-magánélet közötti egyensúlya. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (850kB)
	PDF Témavázlat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (413kB)
	PDF Kukla Bernadett - Nyilatkozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (138kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom a genderelmélet ismertetésével kezdtem, ezután pedig a férfi és nő közötti egyenlőtlenséget szemléltettem és hogy hogyan alakult át a mai napig. Itt a már sokszor ismételt bérezésben és feljutási lehetőségben nem egyenlő esélyeket kap nő és férfi. Továbbá a vírus járvány az eddig elért egyenlőséget visszahúzta. Összegzésként elmondható, hogy a mai társadalmi életben már sokkal kevesebb helyen és területen figyelhető meg egyenlőség féri és nő között. A következőkben a női szerepvállalások szemléltettem régen és napjainkban, itt a világháborútól egészen a mai napig nagy változásokon ment át. A régi idők szerető és háziasszonyi szerepeket felváltotta a feleség, az anya és egy új fogalom, a hivatásának élő nő. Emellett kiemelt fontosságú volt vizsgálni a nők foglalkoztatottságát és a női vállalkozókat Magyarországon és a világon. A szakirodalmi cikkek és a statisztikai adatok nagy segítségre voltak. A nők foglalkoztatottsága Magyarországon és a világon is elmondható, hogy magas százalékot mutat, főleg a régi időkhöz hasonlítva. Az európai átlag is azt szemlélteti, hogy minden évbe egyre csak nő a nők munkapiaci helyzete.  A három női karrier típus leírását követően a nők vállalkozási létrehozásának okait, motivációt és vonzó, taszító tényezőit vizsgáltam. A primer és a szekunder kutatás is bizonyította, hogy számos nő a rugalmas időbeosztás és a függetlenség okán választja a vállalkozói létet. A vállalkozás indításának egyik fő gátló tényezője a kezdeti tőke.  Továbbá több szempontból megvizsgáltam kiből lesz (sikeres) vállalkozói. Ennek a témakörnek a feltárása kapcsán több kutatást is elvégeztek, azonban ezekből nem jutottak konkrét eredményekre a vállalkozói jellemvonásokat illetően. Annyira sok és különböző jellemvonást azonosítottak, amelyek hozzá segítenek a sikeresen vállalkozáshoz, hogy nem született egyértelmű, egységes pont a legmeghatározóbb tulajdonságok tekintetében. Azonban a fentiekben nagyon sokrétű tulajdonságot szemléltettem. Továbbá egy saját vállalkozásban a nők önállósága és felelőssége sokkal nagyobb, mint egy alkalmazotti pozícióban.  A következő részekben a család témakört jártam körbe, szemléltettem a család fogalmát, illetve a családi munkamegosztást. Az utóbbi fontos egy család életében, hogy kivegyék a saját részüket és kellőképp kitudják alakítani munka és család közötti egyensúlyukat. Ezenkívül pedig, nő szempontjából fontos állomás a családalapítás és a gyermekvállalás. Azonban a női pályákat nagyban módosította és lelassította a gyerekvállalás még akkor is, ha házasságban vagy párkapcsolatban éltek, és ha élettársuk vagy férjük végig támogatta őket. (Nagy, 2017) Ezt követően pedig fő témámat a munka és magánélet egyensúlyát vizsgáltam. Itt fontos volt megnézni, mint alkalmazotti, mint vállalkozói létből az egyensúlyt. A munka és a magánélet egyensúlya egy olyan egyensúlyi állapot, amelyben a munkával és a magánélettel töltött idő egyenesen arányos. Emellett pedig a karrier, valamint a személyes élet területein lehetővé válik szükségleteink kielégítése. A vállalkozói lét rugalmassága lehetővé teszi a nők számára, könnyebben össze tudják hangolni a családi kötelezettségeiket és a munkájukat, mindazonáltal a gyermekvállalást nagy kockázatnak értékelik, ami áldozatokkal jár. Ez jelentős mértékben igaz azoknál a nőknél, akik nem pénzkeresés miatt dolgoznak (pl.: part-time munkában), hanem hivatásként tekintenek a munkájukra és túlzóan sok időt töltenek el benne a családi idő kárára. Továbbá a szakirodalom is igazolja, hogy a karrierkezdés időszaka és a munka iránti odaadás képes háttérbe szorítani magánéletet, így általában a munkához igazodik a magánélet (Nagy, 2017).   Összességében elmondható, hogy adott három feltevésemre választ kaptam, a primer és a szekunder kutatásomból is. Feltevéseim mankók voltak a szakdolgozat feldolgozása során. Kijelenthető tehát, hogy főleg a munka területén a nők és férfiak lehetőségei egyenlőtlenek, a női vállalkozóként a férfi vállalkozóéval azonos mértékű elismerés érdekében nagyobb elvárásoknak kell megfelelniük, illetve ugyanolyan eredmények eléréséhez a nőknek sokkal több áldozatot kell hozniuk, illetve női vállalkozóként a munka és magánélet közti összhang megteremtése fontos, viszont nehezebb is fenntartani ezt az egyensúlyt, mint alkalmazottként.   Szakdolgozatom pedig egy idézettel zárnám. „Az élet teljes és egész volta egyensúlyt követel a boldogság és a szenvedés között. Mivel a szenvedés felettébb kényelmetlen, ezért az ember természetesen húzódozik attól, hogy tudomásul vegye, mennyi szorongásra és gondra teremtetett az ember. Ezért folyvást csitítgatjuk magunkat a javulás ígéretével vagy a minden bizonnyal beköszöntő boldogság reményével, nem gondolva arra, hogy a boldogság is meg van mérgezve, ha még nem ittuk ki a szenvedés poharát.” Carl Gustav Jung

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	egyensúly, gender, karrier, magánélet, munka, nők
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 03. 08:45
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 03. 08:45

Actions (login required)

Tétel nézet