Szervezeti és vezetői módszerek az IT és egyéb szellemi területen foglalkoztatottak elkötelezettségének ösztönzésére és fokozására

Maszlag Nikoletta (2021) Szervezeti és vezetői módszerek az IT és egyéb szellemi területen foglalkoztatottak elkötelezettségének ösztönzésére és fokozására. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Szervezeti és vezetői módszerek az IT és egyéb szellemi területen foglalkoztatottak elkötelezettségének ösztönzésére és fokozására_szakdolgozat.pdf] PDF
Szervezeti és vezetői módszerek az IT és egyéb szellemi területen foglalkoztatottak elkötelezettségének ösztönzésére és fokozására_szakdolgozat.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BA_O_Maszlag_Nikoletta.pdf] PDF
BA_O_Maszlag_Nikoletta.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (223kB)

Absztrakt (kivonat)

A szellemi munkavállalók és az elkötelezettségük  -  a fő téma a szellemi munkavállalók elkötelezettségére irányul, illetve arra, hogy ezt az elkötelezettséget mivel lehet ösztönzni és fokozni. A szellemi területek közé tartozik minden szellemi terület, ezeket átfogóan vizsgáltam, de az IT területet kiemeltem közülük. Hangsúlyt kapnak az elmúlt időszakra jellemző munkaerőpiaci trendváltozások és a "Smart Work" térnyerése. Korábbi, illetve újabb módszereket és modelleket is felsorakoztattam, hogy választ kapjak arra, vajon mivel növelhető a munkavállalók elégedettsége, elkötelezettsége, annak folyamatos biztosítása és növelése. A vezetői szerepek fontosságára is kitérek, röviden kifejtve az érzelmi intelligencia (EI) fontosságát. Azt kutatom tehát, hogy vajon mire, milyen módszerekre és eszközökre van szükség ahhoz, hogy a munkavállalók elkötelezettségét ösztönözni, a motivációját növelni lehessen a mai modern világban.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: dolgozók elégedettségi vizsgálata, elkötelezettség, motiváció, munkahelyi vezetés, munkamotiváció, vezetési stílus(ok)
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2022. Okt. 03. 08:44
Utolsó módosítás: 2022. Okt. 03. 08:44

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet