Sas Viktória (2021) A nők karrierépítési lehetőségei HR szakterületen egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![]() |
PDF
A nők karrierépítési lehetőségei HR szakterületen egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
![]() |
PDF
BA_O_SAS_VIKTÓRIA.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (291kB) |
Absztrakt (kivonat)
Szakdolgozatom témaválasztásakor fontosnak tartottam egy olyan kérdés vizsgálatát, mely manapság igen megosztó és széles körben vitatott. Ennek következtében a választásom a nők karrierépítési lehetőségeire esett. Véleményem szerint e témáról egyénenként és nemenként is megoszló vélemények vannak. Szerettem volna választ kapni arra, hogy a mai modern világban milyen lehetőségei vannak a nőknek a munkaerő-piacon, milyen a róluk kialakult társadalmi kép, illetve milyen hátrányokkal és lemondásokkal kell szembenézniük karrierépítésük során. A társadalom általában a karrier szóhoz a gazdasági jólétet, valamint a munkában való kiteljesedést kapcsolja, melyet a karriertervezés, mint tudatos tevékenység előz meg. A karriertervezés során a vállalati és egyéni célok összehangolása kerül előtérbe. Fő célja, megtalálni az egyén számára legmegfelelőbb pályát, hivatást, melyet élvezettel végez, ezáltal növelve saját önbizalmát és magabiztosságát is. A nők szakmai előremenetele során sajnálatos módon elkerülhetetlen jelenség a diszkrimináció. Ennek következtében hátrányos megkülönböztetés érheti őket férfi társaikkal szemben, mely egy multinacionális vállalat HR területén szerencsére kevésbé megfigyelhető. Ennek oka, hogy a férfiak a nőkkel szemben sokkal rugalmasabban tudnak dolgozni és sajnos a munka piaca ezt a személetet előnyben részesíti. A nőknek az egyenlőtlen bánásmód következtében számos hátránnyal és lemondással kell szembenézniük. A nemi szerepek tekintetében is egyértelműen a férfi volt a családfenntartó, az ő feladata volt kizárólag az anyagi biztonság megteremtése. Ez a régimódi felfogás ugyan enyhülni látszik, azonban még a 21. században is a mindennapok aktív része. A nők számára több kedvezőbb foglalkoztatási forma is elérhető már a mai modern világban.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | előrelépés, életpálya, érvényesülés, karrier, karriertervezés, munkaerőpiac |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2022. Okt. 03. 08:43 |
Utolsó módosítás: | 2022. Okt. 03. 08:43 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |