Recruiter pozíció kompetenciamodelljének kialakítása a Robert Bosch Hungary-nél

Rózsa Anita Éva (2021) Recruiter pozíció kompetenciamodelljének kialakítása a Robert Bosch Hungary-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Szakdolgozat_RozsaAnita_CM1DIV_UHR.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2026. December 14.. Download (2MB)
	PDF signed_RozsaAnitaEva_Hallgato_BGE_kozotti_titkositasi_kerelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (361kB)
	PDF SZTK_O_Rozsa_Anita_Eva.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2026. December 14.. Download (208kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban a Robert Bosch Kft. budapesti telephelyén vizsgálom meg, hogy hogyan lehet kialakítani a recruiter pozícióra egy jól működő kompetenciaszótárat, teljesítmény értékelés céljából. A vállalat nagy hangsúlyt fektet a munkaerő megtartásra és továbbfejlesztésre, így már korábban is létezett kompetencia értékelő rendszer, azonban az elmúlt év során egy új, a korábbinál jobb, komplexebben használható eszköz került bevezetésre. Jelenleg a szervezet előtt álló kihívás, hogy a szakmai szerepkörökhöz tartozó kompetenciákat implementálja az eszközbe. A kutatásom célja, a recruiteri poízció kompetenciamodelljének a felállítása, azaz a szakmai kompetenciák meghatározása, definiálása és szintezése. A folyamat első lépéseként, adatgyűjtési módszer választottam: interjúk keretében térképeztem fel a pozíciót és a benne rejlő szakmai feladatokat. Az adatgyűjtési módszer kiválasztása után elkészítettem magát az interjúlapot, amelyek a kompetenciákra irányított kérdések keretében igyekeztek feltérképezni a feladatkört. Az interjúk lebonyolítása után, az adatok feldolgozása következett, amelynek következtetéseként, sikeresen kialakítottam a recruiteri pozíció kompetenciamodelljét, amely így már könnyen implementálható a céges keretrendszerbe.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	Bosch, kompetencia, kompetenciamenedzsment, kompetenciaszótár, recruiter
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 03. 08:42
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 03. 08:42

Actions (login required)

Tétel nézet