A Budapesti Rendőr-főkapitányság bérgazdálkodása, béren kívüli juttatásai, cafeteria rendszere

Troznai Renáta (2021) A Budapesti Rendőr-főkapitányság bérgazdálkodása, béren kívüli juttatásai, cafeteria rendszere. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF troznai_r_beszamolo_zarodolgozat_osszefuzve.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (3MB)
	PDF zaro-dolgozati-osszefoglalas_2021_foszk.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (209kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom első részében röviden ismertettem a rendőrség felépítését és elhelyeztem a Budapesti Rendőr-főkapitányság (továbbiakban: BRFK) helyét a rendőrségen belül, valamint felsoroltam a BRFK személyi állományára vonatkozó jogviszonyokat. A bérgazdálkodás és a költségvetés fogalmának áttekintése után bemutattam a költségvetését gazdálkodás felépítését, majd a költségvetési szervek, azon belül a BRFK költségvetésének tervezési folyamatát, kapcsolatát az Országos Rendőr-főkapitányság és a Belügyminisztérium gazdasági osztályaival. A dolgozat második részében meghatározásra került a munkabér, az ösztönzésmenedzsment, az egyéb juttatások és a cafeteria rendszer fogalma, majd ismertetésre kerültek a BRFK személyi juttatásai a három jogviszony összehasonlításában. Elsőként a hivatásos szolgálati jogviszony személyi juttatásait ismertettem, melyet a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (továbbiakban: Hszt.) szabályoz. Ezután áttértem a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony juttatásaira, melyet szintén a Hszt szabályoz, eltérésekkel. A BRFK-n dolgozó munkavállalókra a Munkatörvénykönyve vonatkozik. A harmadik részben a nyilvánosan elérhető adatszolgáltatások alapján bemutattam az elmúlt öt év vonatkozásában a BRFK személyi állományának alakulását, melyre jellemző a csökkenő tendencia. A csökkenő tendencia okai a teljesség igénye nélkül kerültek felsorolásra. A következő pontban a személyi juttatások alakulását vizsgáltam az elmúlt öt év vonatkozásában, mely a csökkenő létszám ellenére összességében évről évre növekszik. A személyi juttatásokon belül külön elemzésre kerültek a jutalmak, mely tartalmazza a normatív jutalmakat, a jubileumi jutalmakat és az elmúlt két lezárt évben túlnyomó részt a teljesítményjuttatást. Ez utóbbin látható a törekvés az állomány megtartására, növelésére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Számvitel Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

pénzügy és számvitel

Konzulens(ek)

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	béren kívüli juttatás, brfk, cafetéria rendszer, illetménygazdálkodás, költségvetés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 03. 08:41
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 03. 08:41

Actions (login required)

Tétel nézet