Kálóczi Barbara (2021) A hibrid foglalkoztatás – mint a munkavégzés új iránya a 2020-21-es pandémia hatására. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)
PDF
Szakdolgozat_Kaloczi_Barbara_KJGLWG_UHR.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
|
PDF
SZTK_O_Kaloczi_Barbara.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (250kB) |
Absztrakt (kivonat)
Kutatásom fő célja a Bilfinger Tebodin Hungary Kft-n keresztül bemutatni a pandémia okozta munkaügyi változásokat, azok hatását a jövőre nézve. Egy olyan vállalat elemzése mellett döntöttem, amelyik a Covid előtti időszakban nem élt az otthoni munkavégzés adta lehetőségekkel, annak ellenére, hogy erre a dolgozók minden lehetősége meg lett volna.Dolgozatomban interjú technika segítségével vizsgálom meg a beosztottak és vezetők tapasztalatait a pandémia előtti és alatti időkről. A vállalat által készített kérdőíves felmérés, valamint az interjúk elemzését követően arra jutottam, hogy a jövő a hibrid munkavégzésben rejlik. A pandémia megannyi változásra kényszerítette a munkavállalókat az utóbb másfél évben. Voltak olyan változások, melyek lemondással jártak, de akadtak olyanok is – ilyen volt az otthoni munkavégzés térnyerése – melyek kényelmesebbé és rugalmasabbá tették számukra a munkavégzést. Ennek ellenére a folyamatos otthonlét szociális kihívások elé állítja mind a munkáltatói mind a munkavégzői oldalt. A hibrid munkavégzés és annak arányainak szabad meghatározása döntő szerepet játszhat a munkavállalói elégedettségében.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | záródolgozat |
---|---|
Kulcsszavak: | hibrid munkavégzés, home office, HR, otthoni munkavégzés, pandémia |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2022. Okt. 03. 08:40 |
Utolsó módosítás: | 2022. Okt. 03. 08:41 |
Actions (login required)
Tétel nézet |