A COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatása a munkavégzésre

Sajti Daniella (2021) A COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatása a munkavégzésre. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Sajti Daniella_G8NCBV.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF BA_O_Sajti_Daniella.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (536kB)

Absztrakt (kivonat)

A 2020 márciusában hazánkat is elérő koronavírus járvány számos változást hozott a gazdaság és az egyének életében is. A vírus terjedésének lassítása érdekében korlátozó intézkedéseket vezetett be a kormány és arra kérte az ország lakosságát, hogy aki csak teheti, otthonról dolgozzon és lehetőség szerint ne menjen közösségbe.A tömegesen bevezetett home office rengeteg olyan munkavállalót érintett, akik korábban még sosem dolgoztak otthonról, ezért teljesen újdonság volt számukra, ráadásul egyik napról a másikra kellett berendezkedniük és felkészülniük az otthoni munkára. Korábban, a vírus elterjedése előtt alig 100 ezren dolgoztak otthonról rendszeresen, vagy csupán alkalmanként,ez a szám viszont a járvány kitörése után, a home office bevezetésével majdnem elérte a 700 ezres nagyságot is.A kutatásból és a szakirodalmakból levonható volt, hogy sokan inkább több előnyét, mint hátrányát látják ennek a munkaformának, illetve ha tehetnék, a jövőben is szívesebben alkalmaznák az irodai munkával szemben, hiszen számos előnyét és hátrányát tapasztalhatták az otthon töltött időszak alatt.A kutatásom fő kérdése az volt, hogy hogyan hatott a koronavírus az otthoni munkavégzésre, illetve hogyan élték meg a munkavállalók a pandémia alatti home office-t. A primer kutatáshoz kérdőívet alkalmaztam, hogy minél több munkavállaló véleményét megismerhessem és olyan átfogóbb képet kaphassak a tapasztalataikról, amik alapján könnyebben meg tudom határozni, hogy milyen hatással van a munkavégzésre az átállás.A kutatásom eredményéből kiderült, hogy rengeteg előnyét látták a home office-nak, azonban sok hátrányát is megismerhették, viszont összességében olyan pozitív élmény volt számukra, hogy a későbbiekben is szívesebben dolgoznának otthonról, mint az irodából.A felállított hipotéziseim közül négy megállta a helyét a kutatás alapján, egyet pedig cáfoltak az eredmények. Az igazolást nyert hipotéziseim a következők voltak: A munkáltatók megfelelően támogatják a munkavállalókat a home office-hoz szükséges eszközökkel A munkavállalók által legkedvezőbbnek tartott előnyei a home office-nak többek között az utazási idő megspórolása, a rugalmas időbeosztás, a kényelmes otthoni környezet Sokak számára az otthoni kényelem ellenére hiányzik az irodai környezet, a kollégákkal való kapcsolat A munkavállalók többsége részben, vagy teljes egészében megtartaná a home office-t a pandémia után is.Az emberek rugalmasságának hála napjainkban sokkal gördülékenyebben megy egy megszokott élethelyzet változásához való alkalmazkodás, így azoknak is viszonylag könnyedén ment a home office-ra való áttérés, akik korábban még nem dolgoztak otthonról, azonban még így is vannak olyan területei az otthoni munkavégzésnek, amik javításával könnyebbé és hatékonyabbá tehető ez a munkaforma.Összességében úgy vélem, a home office rengeteg lehetőséget kínál annak, aki megfelelően ki tudja használni az előnyeit, és hosszútávon sokkal hatékonyabb, kiegyensúlyozottabb munkavállalóvá válhat. Ehhez elengedhetetlen a munkáltató által nyújtott megfelelő támogatás, és az, hogy sokkal több bizalmat fektessenek azokba, akik otthonról végzik a munkájukat.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA)

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	home office, koronavírus-járvány (COVID-19), otthoni munkavégzés, pandémia, távmunka
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 03. 08:40
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 03. 08:40

Actions (login required)

Tétel nézet