A szervezeti kultúra szerepe és megjelenése a multinacionális vállalatok életében

Haraszti Júlia Márta (2021) A szervezeti kultúra szerepe és megjelenése a multinacionális vállalatok életében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Haraszti_Júlia_Márta_S1AVUY_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Haraszti_Júlia_Márta.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (329kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban arra kerestem a választ, hogy mit is jelent a szervezeti kultúra, milyen jelentőséggel bír és hogyan jelenik meg a vállalatok, különösképpen a multinacionális vállalatok életében. Úgy gondolom, hogy a szervezeti kultúra témája mindig is aktuális volt, azonban a jelenlegi felgyorsult világban, ahol a cél a folyamatos gazdasági növekedés még több értelmet nyer. A vizsgált jelenség az egyik legjelentősebb erőforrás a vállalatok életében, így érdemes időt és figyelmet fordítani rá. A dolgozatom első felében szekunder kutatást végeztem, amely során igyekeztem összegyűjteni és négy fejezetben strukturáltan bemutatni mind a magyar, mind a nemzetközi szakirodalomban a fellelhető fontosabb és érdekesebb információkat. Ezt követően a második részben a szervezeti kultúra témájában végzett primer kutatásom részleteit és eredményeit elemeztem.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	kultúra, kultúraelmélet, multinacionális vállalatok, szervezeti kultúra, szervezeti magatartás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Okt. 03. 08:38
Utolsó módosítás:	2022. Okt. 03. 08:38

Actions (login required)

Tétel nézet