Generációs konfliktusok és a munkaerő toborzás-kiválasztás folyamatának megvalósulása az MVM Zrt-nél

Musza Olívia (2022) Generációs konfliktusok és a munkaerő toborzás-kiválasztás folyamatának megvalósulása az MVM Zrt-nél. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

[thumbnail of Szakdolgozat Musza Olívia_2022.pdf] PDF
Szakdolgozat Musza Olívia_2022.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (751kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozatomban megvizsgálom és bemutatom milyen tényezők befolyásolhatják a humánerőforrás kialakítását egy vállalkozásnál, valamint feltárom a munkahelyi környezetben előforduló generációs problémák forrásait. Ahogy már említettem a fentiekben a megfelelő humánerőforrás bázis kiépítése alapköve egy gördülékenyen működő szervezetnek.  A kutatás során célom az volt, hogy rálátást kapjak a humánerőforrás gazdálkodás elméleti és gyakorlati működésére is: - Választ keresek arra, hogy miből áll, milyen fontos, meghatározó szakaszai vannak, mely szempontokat kell előtérbe helyezni a folyamat során? - Megvizsgálom a témát egy multinacionális vállalat szemszögéből, illetve feltárom a munkavállalók véleményét is mind a pályafutásukra vonatkozólag, mind pedig az esetleges generációs különbségekre. Így sikerül megismernem és összevetnem a munkaadók és a munkavállalók álláspontját. Választ várok továbbá arra a kérdésre is, hogy mennyire gondolkoznak az adott témában hasonlóan, azaz, hogy mennyire egyeznek az elvárások, szükségletek

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és marketing

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: generációk, generációs különbségek, humánerőforrás gazdálkodás, konfliktusok, munkaerő kiválasztás, munkaerő toborzás
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2022. Júl. 25. 17:13
Utolsó módosítás: 2022. Júl. 25. 17:13

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet