Munkahelyi elégedettség és önkéntesség vállalása -attitűdvizsgálat egy felelős vállalatnál

Szihalmi Krisztina (2022) Munkahelyi elégedettség és önkéntesség vállalása -attitűdvizsgálat egy felelős vállalatnál. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

PDF Szihalmi Krisztina_ SZAKDOLGOZAT_2022.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Vizsgálódásom egyik alapját az a tapasztalatom képezi, amely szerint az önkénteskedés olyan tevékenység, ami mindkét felet emeli: azt is, aki végzi és azt is, akire vagy amire irányul az önkéntes segítség. Véleményem szerint ez olyan dolog, amellyel ténylegesen tehetünk, kiállhatunk számunkra fontos ügyek mellett és segíthetünk azoknak, akiknek nagy szüksége van támogatásra. Ez talán olyan szemlélet, amellyel mások is tudnak azonosulni akár egy munkahelyen belül. Ugyanakkor a Magyarországra jellemző nagy társadalmi-gazdasági különbségek miatt akár egy vállalaton belül is megmutatkozhat, hogy a jövedelemmel, státusszal való elégedettség vagy elégedetlenség hogyan befolyásolja a jótékonykodási vagy önkéntes munkára való hajlandóságunkat.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	attitűd (tartós beállítódás; értékelő viszonyulás), CSR, felmérés, munkahely, munkamotiváció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Júl. 25. 17:13
Utolsó módosítás:	2022. Júl. 25. 17:13

Actions (login required)

Tétel nézet