Mészár Eszter Éva (2022) Lovasterápia másképpen - a partnerség elvének létjogosultsága a munkahelyi kapcsolatokban. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)
![[thumbnail of Lovasterápia_másképpen_SZAKDOLGOZAT_Mészár_Eszter_Éva_BGE_KVIK_MH_2022.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Lovasterápia_másképpen_SZAKDOLGOZAT_Mészár_Eszter_Éva_BGE_KVIK_MH_2022.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
Absztrakt (kivonat)
A „lovasterápia” kifejezésről többnyire az erre a célra kiképzett pónilovak hátán sétáltatott, különböző feladatokat végző autista, ADHD-s, vagy mozgásukban korlátozott gyermekek képe jelenik meg előttünk. Bár mind az egészséges, mind a mentálisan vagy fizikailag sérült gyerekek fejlődésében egyaránt jelentős szerepe lehet a lovaknak, a bennük rejlő lehetőségeknek ezzel messze nincs vége, ami az emberek mentális-, fizikai-, lelki egészségét illeti.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
| Mű típusa: | záródolgozat |
|---|---|
| Kulcsszavak: | csoportmunka, munkacsoportok, munkahely, munkahelyi vezetés, munkahelyi viszonyok |
| SWORD Depositor: | Archive User |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
| Rekord készítés dátuma: | 2022. Júl. 25. 17:11 |
| Utolsó módosítás: | 2022. Júl. 25. 17:11 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
