Kaczor Adél (2022) A WHC Kft szervezeti értékein alapuló belső képzési rendszerének bemutatása. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.
PDF
Szakdolgozat_Kaczor_Adél_KN3DOO.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (922kB) |
|
PDF
titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (51kB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozatom témájaként a szakmai gyakorlati helyemen, a WHC Kft-nél eltöltött idő alatt szerzett tapasztalatok, valamint a szervezeti belső képzések fontosságát szeretném bemutatni. A cég munkaerő közvetítéssel, kölcsönzéssel valamint diák, nyugdíjas, kismama szolgáltatásokkal valamint bérszámfejtéssel foglalkozik. Rendkívül fontos szerepet játszik az értékeken alapuló belső képzések gyakoriságának és minőségének megtartása a cég életében és működésében is egyaránt. Ezért is esett a választásom arra, hogy dolgozatomban szeretnék képet adni arról, milyen tréningek működnek, hogyan játszódik le egy új dolgozó betanulási folyamata, illetve a részvételt oktatói oldalról is szeretném bemutatni. Mennyire időigényes és nagy felelősséggel jár egy oktatás lebonyolítása a sikeres működés érdekében, ezt egy mélyinterjú alkalmával szeretném bemutatni két kollégámmal a WHC Kft-től, akik résztvevő és oktatói szemszögből mesélték el tapasztalataikat. Ezen felül a szakirodalmi áttekintésben tisztázom a fontosabb fogalmakat, illetve a témához továbbá kapcsolódó fogalmakat is.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | coaching, munkahelyi képzés, oktatás, tréning, WHC Kft |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2022. Júl. 15. 11:26 |
Utolsó módosítás: | 2022. Júl. 15. 11:26 |
Actions (login required)
Tétel nézet |