Mentálhigiéné a munkahelyen – munkavállalói elkötelezettség a mentális egészségen keresztül

Csejtei Nikolett (2022) Mentálhigiéné a munkahelyen – munkavállalói elkötelezettség a mentális egészségen keresztül. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

PDF Szakdolgozat_Csejtei_Nikolett_R67GY9.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Saját tapasztalatok alapján kezdtem el kutatni a mentálhigiéné témakörét, leginkább a munkahelyre kivetítve. Érdekes szituációban van jelenleg a munkaerőpiac, hiszen az új hibrid és a home office módszerével új problémákba is ütköznek a munkavállalók - munkáltatók, ezek közül leginkább a pszichés megterheléssel. Érdekelt, hogy a munkáltatók hogyan viszonyulnak a munkahelyi mentális egészséghez, a HR stratégiák között hogyan jelenik meg, ehhez interjút készítettem egy munkaerő-kölcsönző vállalat felsővezetőjével és egy biztosító vállalat HR igazgatójával. Ezenkívül érdekelt a lakosság véleménye is, ezért egy kérdőív segítségével mértem fel, hogy az egyének mennyire égtek ki a munkahelyükön, hogyan érintette őket a COVID-19 járvány okozta karantén és otthonról dolgozás, mennyire segítette őket a munkahelyük. Ezen kívül egy mentálhigiénés szakembert is megkérdeztem a tapasztalatairól, amiben szintén látszódtak az egyéni és munkáltatói nézetek. A dolgozatomban utána néztem általánosságban a stresszingereknek, munkahelyi mentálhigiénének és, hogy milyen speciális stressz ingerek vannak jelen és mik a kiváltó okaik. Ezenkívül a stresszorok-megküzdés-reziliencia hármas mentén néztem meg a különböző hatásokat és magatartásokat, ami szintén befolyásolja a munkakörnyezetet.Kutatásom során kiderült, hogy a kérdőív kitöltők szerint inkább nem volt jellemző, hogy a munkahelyük támogatta volna őket, viszont az interjúk során látszódott, hogy vannak különböző eszközök amik nem kerülnek anyagilag sokba, hogy fejlesszék a mentális egészséget: elég egy agilis csapat, környezet, jó kapcsolat a vállalat orvosával, aki szükség esetén szakértői hozzáállással tud segíteni a kiégett munkavállalókon.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	HR, mentálhigiénia, munkahely, stressz, stresszkezelés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Júl. 15. 11:24
Utolsó módosítás:	2022. Júl. 15. 11:24

Actions (login required)

Tétel nézet