Kovács Erika (2022) A dolgozói jóllét megteremtésének lehetőségei a szervezeteken belül mentálhigiénés módszerek felhasználásával. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)
![[thumbnail of Kovács Erika Szakdolgozat_A dolgozói jóllét[5664].pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Kovács Erika Szakdolgozat_A dolgozói jóllét[5664].pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (436kB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozat bevezetőjében a szakdolgozat témájához kapcsolódó alapfogalmakról szeretnék egy összefoglaló áttekintést adni, majd a munkahelyeken feltérképezhető stresszfaktorokat, a szervezeti kultúrának, a vezetőnek, a munkavállalónak, a kommunikációnak a dolgozói jóllét megteremtésében játszott szerepét elemzem, majd a pandémia vállalatokra gyakorolt, eddig felmérhető hatását összegzem. Végül a Boldog Munkahely program bemutatását és a dolgozó jóllét megteremtésében játszott szerepét mutatom be. Dolgozatom a gondolatok összegzésével a közeljövőben a vállalatokra váró feladatok feltérképezésével zárom.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
| Mű típusa: | záródolgozat |
|---|---|
| Kulcsszavak: | jólét, kommunikáció, mentálhigiénia, szervezetpszichológia, vállalati kultúra, vezetés |
| SWORD Depositor: | Archive User |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
| Rekord készítés dátuma: | 2022. Júl. 15. 11:24 |
| Utolsó módosítás: | 2022. Júl. 15. 11:24 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
