A dolgozói jóllét megteremtésének lehetőségei a szervezeteken belül mentálhigiénés módszerek felhasználásával

Kovács Erika (2022) A dolgozói jóllét megteremtésének lehetőségei a szervezeteken belül mentálhigiénés módszerek felhasználásával. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

[thumbnail of Kovács Erika Szakdolgozat_A dolgozói jóllét[5664].pdf] PDF
Kovács Erika Szakdolgozat_A dolgozói jóllét[5664].pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (436kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat bevezetőjében a szakdolgozat témájához kapcsolódó alapfogalmakról szeretnék egy összefoglaló áttekintést adni, majd a munkahelyeken feltérképezhető stresszfaktorokat, a szervezeti kultúrának, a vezetőnek, a munkavállalónak, a kommunikációnak a dolgozói jóllét megteremtésében játszott szerepét elemzem, majd a pandémia vállalatokra gyakorolt, eddig felmérhető hatását összegzem. Végül a Boldog Munkahely program bemutatását és a dolgozó jóllét megteremtésében játszott szerepét mutatom be. Dolgozatom a gondolatok összegzésével a közeljövőben a vállalatokra váró feladatok feltérképezésével zárom.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa: záródolgozat
Kulcsszavak: jólét, kommunikáció, mentálhigiénia, szervezetpszichológia, vállalati kultúra, vezetés
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2022. Júl. 15. 11:24
Utolsó módosítás: 2022. Júl. 15. 11:24

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet