Személyiség és munkaalkalmasság összefüggései- a pályaválasztástól a kiválasztásig

Kiss Tímea (2022) Személyiség és munkaalkalmasság összefüggései- a pályaválasztástól a kiválasztásig. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

PDF Kiss Tímea_Szakdolgozat_Munkahelyi mentálhigiéné 2022.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Az utóbbi évtizedekben- amióta a szervezetek fejlesztése és stratégiai irányítása kiemelt jelentőséggel bír- az emberi erőforrás szakma elkezdett arra is fókuszálni, hogy a pályázó személy és a pályázott pozíció között létrejöjjön az összeillés. Az illeszkedés előrejelzésére irányuló törekvések célja annak megjósolása, hogy a pályázó személy rendelkezik–e azzal tudással, azokkal a képességekkel és készségekkel, amelyek egy adott állás betöltéséhez szükségesek. Tekintve, hogy rendkívül sok tényező befolyásolja az illeszkedést, ennek előrejelzése nem egyszerű feladat.  A dolgozat a különböző elméletek összefoglalásával igyekszik választ találni rá, hogy miért jelent nehézséget megoldással szolgálni egy olyan komplex kihívásra, amit a kiválasztás és beválás hordoz magában? Milyen jellemzők és sajátosságok mentén értelmezhetjük az alkalmasság fogalmát az egyén, illetve a szervezet szempontjából.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Konzulens(ek)

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	alkalmasság, kiválasztás, munkalélektan, pályalélektan, pályaválasztás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Júl. 15. 11:22
Utolsó módosítás:	2022. Júl. 15. 11:22

Actions (login required)

Tétel nézet