A munkavállalói jól-lét tényezői

Molnár Judit (2022) A munkavállalói jól-lét tényezői. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

PDF BGE MMH Szakdolgozat_Molnar Judit_SUPN33.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

A felnőtteket a munkahelyükön keresztül lenne érdemes tanítani, képezni, „nevelni”. Tanítsák a munkahelyek (is) a „tanítókat”. Arra, hogy jobb emberré és jobb szülővé váljanak. Mert ők azok, akik a következő generációk fiatalkorát befolyásolják. Megtanítani a munkavállalókat, a ma és a jövő nemzedékét, hogyan váljanak minden nappal jobb emberré, azáltal, hogy az általános tudatlanságot csökkenti és az érzelmi intelligenciát növeli – maga a munkáltató. És ez lehet a megoldás a nyugati civilizációban az algoritmikus feladatok végzése mellé vállalati juttatásként „megkövetelt” heurisztikus munka – tanulj, fejlődj, ismerd meg önmagad, majd én biztosítom a kereteket hozzá. Nem is beszélve arról, hogy még a legnagyobb vállalatoknál is gyorsabban őrölnek a malmok, mint egy egész országban. Ezért tiszta szívvel a munkaügyi részlegek kezébe tenném ennek a megtisztelő feladatát és boldogan üdvözölném az első vállalatot, mint első fecskét a népnevelés porondján. Kezdjük el végre a társadalmi haszon maximalizálásának elvét bevezetni a profitmaximalizálás elve mellé. Számomra ez az igazi társadalmi felelősségvállalás.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Konzulens(ek)

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	flow, kérdőíves felmérés, motiváció, munkahely, pozitív pszichológia
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Ápr. 02. 10:02
Utolsó módosítás:	2022. Ápr. 02. 10:02

Actions (login required)

Tétel nézet