A munkavállalói jól-lét tényezői

Molnár Judit (2022) A munkavállalói jól-lét tényezői. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

[thumbnail of BGE MMH Szakdolgozat_Molnar Judit_SUPN33.pdf] PDF
BGE MMH Szakdolgozat_Molnar Judit_SUPN33.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

A felnőtteket a munkahelyükön keresztül lenne érdemes tanítani, képezni, „nevelni”. Tanítsák a munkahelyek (is) a „tanítókat”. Arra, hogy jobb emberré és jobb szülővé váljanak. Mert ők azok, akik a következő generációk fiatalkorát befolyásolják. Megtanítani a munkavállalókat, a ma és a jövő nemzedékét, hogyan váljanak minden nappal jobb emberré, azáltal, hogy az általános tudatlanságot csökkenti és az érzelmi intelligenciát növeli – maga a munkáltató. És ez lehet a megoldás a nyugati civilizációban az algoritmikus feladatok végzése mellé vállalati juttatásként „megkövetelt” heurisztikus munka – tanulj, fejlődj, ismerd meg önmagad, majd én biztosítom a kereteket hozzá. Nem is beszélve arról, hogy még a legnagyobb vállalatoknál is gyorsabban őrölnek a malmok, mint egy egész országban. Ezért tiszta szívvel a munkaügyi részlegek kezébe tenném ennek a megtisztelő feladatát és boldogan üdvözölném az első vállalatot, mint első fecskét a népnevelés porondján. Kezdjük el végre a társadalmi haszon maximalizálásának elvét bevezetni a profitmaximalizálás elve mellé. Számomra ez az igazi társadalmi felelősségvállalás.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa: záródolgozat
Kulcsszavak: flow, kérdőíves felmérés, motiváció, munkahely, pozitív pszichológia
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2022. Ápr. 02. 10:02
Utolsó módosítás: 2022. Ápr. 02. 10:02

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet