Az önkéntesség – mint CSR elem – szerepe és jelentősége a vállalati mentálhigiénében

Vrancsik Judit (2022) Az önkéntesség – mint CSR elem – szerepe és jelentősége a vállalati mentálhigiénében. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

PDF Az önkéntesség – mint CSR elem – szerepe és jelentősége a vállalati mentálhigiénében.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (841kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatban azt vizsgálom, hogy a munkahelyi keretek között végzett önkéntesség hogyan illeszkedhet a dolgozók lelki egészségvédelméhez, van-e olyan hatása, ami csökkenti a dolgozót érő mentális hatásokat a munkahelyen? A társadalmi felelősségvállalás egyre nagyobb teret kap a vállalat irányítási stratégiákban. A közösség szolgálatában végzett önkéntes munka, jótékonyság és adománygyűjtés egy olyan fontos eleme, ahol a dolgozók aktív bevonásának sokféle lehetősége kínálkozik. Ugyanakkor a munkahelyi környezet kihívásai, az ezzel való megküzdés nehézsége is olyan jelentős hatással vannak a dolgozók egészségére és a vállalatok munkaerő és pénzügyi gazdálkodására, hogy a kormányzatok és a WHO is fontosnak tartja a téma szakmai vizsgálatát és támogatását.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	CSR, emberi erőforrás menedzsment, mentálhigiénia, Önkéntesség, szervezetfejlesztés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Ápr. 02. 10:02
Utolsó módosítás:	2022. Ápr. 02. 10:02

Actions (login required)

Tétel nézet