Nők sajátos karrierhelyzetéből fakadó munkahelyi konfliktusok és azok kezelése

Nyitrai Erzsébet (2022) Nők sajátos karrierhelyzetéből fakadó munkahelyi konfliktusok és azok kezelése. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

PDF Szakdolgozat Nyitrai Erzsébet VLB8VC.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban a nők munkaerőpiaci helyzetét, azon belül is elsősorban a család és a magánélet hatását a munkára, és egyensúlyát a munkával fogom vizsgálni. Teszem mindezt azért, hogy megnézzem, milyen konfliktus-források és -helyzetek adódhatnak egy munkahelyen a gyermekes és gyermektelen munkavállalók között, és ezeket hogyan lehet fel- és megoldani.Dolgozatom első részében a szakirodalom segítségével többrétű áttekintést végzek, amelynek keretében felmérések eredményein és tanulmányokon keresztül bemutatom, hogy milyen lehetőségek, nehézségek – sőt, akadályok – jellemzik ma a nők munkaerőpiaci helyzetét, munkáját és karrierjét. Röviden bemutatom, hogy milyen gazdasági, társadalmi és történelmi események alakították ki ezt a helyzetet, milyen törekvések, illetve milyen esélyek és eredmények létez(het)nek a változtatásra. Ezt követően bemutatom, hogy egy szervezeti kultúrában hogyan és milyen elvek mentén alakulnak ki a különböző csoportok, azokon belül milyen konfliktusok léphetnek fel, majd pedig, hogy ezeket a konfliktusokat hogyan lehet kezelni, feloldani. Végezetül, a dolgozat témája miatt áttekintem a vállalati képzések, tréningek magyarországi kialakulását és elterjedését.A szakdolgozat második részében esettanulmányokon keresztül különböző élethelyzetben lévő nőket mutatok be, amely élethelyzetbeli különbségek a tervezett konfliktuskezelő és kommunikációs tréning alapját adják majd.A szakdolgozat harmadik részében egy kommunikációs és konfliktuskezelő tréning forgatókönyvét mutatom, be amelyik a szakirodalomban feldolgozott eredményeken, valamint az előző fejezetben bemutatott nők tipikus konfliktushelyzeteire reflektál, azok megoldására nyújt segítséget.A szakdolgozat témájának nem szerves része, ezért nem foglalkozik részletesen más országok helyzetével, a magyarországi helyzetre fókuszál; a feldogozott tanulmányok és cikkek alapján időnként kitekint más országok/régiók helyzetére is, azonban nem célja a nemzetközi összehasonlítás, ezt a részt csak annyira érinti, amennyire a dolgozat tartalma és az előkészítés vagy a magyarázatok megkívánják.Szintén nem foglalkozik mélyrehatóan a szervezeti szintű konfliktusokkal, kizárólag az egyének közötti feszültségeket, egyet nem értéseket vizsgálja.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Konzulens(ek)

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	csoportkommunikáció, karrier, kommunikációs tréning(ek), konfliktuskezelés, munkahelyi viszonyok, nők
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Ápr. 02. 10:01
Utolsó módosítás:	2022. Ápr. 02. 10:02

Actions (login required)

Tétel nézet