Budapesti szállodák munkaerőpiaca különös tekintettel a 4 csillagos szállodákra

Mikulás Dávid (2021) Budapesti szállodák munkaerőpiaca különös tekintettel a 4 csillagos szállodákra. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

PDF Budapesti-szállodák-munkaerőpiaca.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (989kB)

Absztrakt (kivonat)

Megismerni a koronavírus alatt született 4 csillagos budapesti szállodai vezetői munkaerőpiaci döntéseket, amelyek hatással voltak a hazai szállodai piac átszervezésére. Ezek alapján támogatni szeretném a szállodai munkaerőpiaci döntéshozatalt és javaslatokat tenni azoknak a 4 csillagos szállodai vezetőknek, akik HR területen dolgoznak vagy 4 csillagos szállodát vezetnek. Így megfontoltabb döntéseket hozhatnak krízishelyzetben. A témát azért választottam, mert a jelenlegi helyzetben jelentős változások következtek be a világ turisztikai szektorában, amelyek hatással volt minden ország szállodai munkaerőpiacára. A budapesti 4 csillagos szállodák témaköre különösen érdekes volt számomra, hiszen dolgoztam budapesti négycsillagos szállodában, így egyrészt van összehasonlítási alapom, másrészt szélesebb körben is tudom értékelni az egyes brandek HR-politikáját. A téma iránti előzetes érdeklődésem alapján továbbá kiderült, hogy több forrás áll rendelkezésre a 4 csillagos szállodák vizsgálatához, mint az 5 vagy a 3 csillagosokéhoz.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Turizmus Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Turizmus-vendéglátás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Budapest, human resource management, human resources, munkaerőpiac, szállodaipar
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Már. 22. 08:15
Utolsó módosítás:	2022. Már. 22. 08:15

Actions (login required)

Tétel nézet