Gazdasági környezet hatása a multinacionális vállalatok korrupció ellenes törekvéseire

Gál Dávid (2021) Gazdasági környezet hatása a multinacionális vállalatok korrupció ellenes törekvéseire. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF SZAKDOLGOZAT_PVC2GE.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF ABSZTRAKT_PVC2GE.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (66kB)

Absztrakt (kivonat)

ABSZTRAKT  Szakdolgozatom fő témáját tekintve a multinacionális vállalati korrupció múltját, jelenét és jövőjét kívánta feldolgozni Magyarországon. Felépítését tekintve a kívülről befelé történő pozícionálás technikáját alkalmaztam, miszerint először ismertettem magát a jelenséget, másodszor pedig elhelyeztem a világ korrupciós térképén magát a gazdasági környezetet, amelyben a vizsgált cégek gazdálkodnak. A CPI mutatók rendkívül hasznosnak bizonyultak ebben a témában, e mellett a transzparenciával kapcsolatos mérőszámokra is kitértem. A kapott eredmények után folytattam az elméleti síkon elkezdett elemzést, mielőtt specifikusan rátértem volna a vállalati korrupcióra fontosnak találtam feldolgozni a magyarországi nem feltétlenül csak a vizsgált országban jelenlévő elkövetések típusait is. Ezen tényezők ismertetése után tértem rá a vállalati korrupció típusainak, trendjeinek, kontrolling és monitoring törekvéseinek az elemzésére. A kereslet-kínálat oldali korrupciótípusok megismerése jó alapot adott a kutatásom felépítéséhez, úgy gondolom, hogy megfelelő mélységű kutatási kérdéseket sikerült feldolgoznom a munkám során. Kutatásmódszertanom empirikus, félig strukturált interjú volt, amelyben a szubjektív véleményekre és az ezek mögött rejlő látens tartalmak alapján vontam le következtetéseket. Nyolc interjút készítettem, a nagyvállalati hierarchia több lépcsőfokán megtalálható vezetők fókuszcsoportjával. Fő kérdéseim között kitértem a szociális és gazdasági tényezőkre is, fontosnak tartottam a társadalom szempontjából is megérteni a problémát, így talán egyszerűbbé téve a gyökérokok feltérképezését. Kérdéseim kitértek mind a vezetéstechnikai eszközökre, mind az ösztönzőrendszerek fontosságára. Vállalati szempontból fontosnak találtamaz innovációra gyakorolt hatását a jelenségnek és az ezekre tett prevenciós tevékenységeket vizsgálni. Eredményeim úgy gondolom kielégítőek, fontos megállapításokat sikerült a kinyert információkból feldolgozni. Ilyen például az az eredmény, hogy a multinacionális vállalatok szabályozásának köszönhetően nincs nagy eltérés különböző iparágak között, hiszen a monitoring és kontrollrendszerek, illetve a működési work-flow-k hasonlóan vannak összehangolva minden globálisan működő vállalatnál. A direkt kontaktot igénylő divíziók a kinyert információk alapján farsúlyosan értintettek ebben a témában. Mindemellett fontosnak találtam kiemelni az eredmények közül, hogy nem csak a szabályozásban rejlik a korrupciós tevékenységek megfékezése. A vállalati kultúra elmélyítése, ösztönzőrendszerek egyénenként történő igazítása kritikusan hat ezekre a folyamatokra. Ennek következtében a nagyvállalatok nagy hangsúlyt fektetnek az alkalmazottak képzésére, egyéni karrierlehetőségek biztosítására, a bér és béren kívüli juttatások megfelelő optimalizálásával kívánják megelőzni ezeket a tevékenységeket. Dolgozatomban ennek a témakörnek a fontosságát a Maslow-Piramissal kívántam szemléltetni, amely kiemeli, hogy a növekedésalapú szükséglet elengedhetetlen tényező. Eredményeim ezenkívül azt tükrözik, hogy a vezetők divízióktól függetlenül hasonló eszközkészlettel dolgoznak a visszaélések prevenciójának relációjában. A dolgozatom rámutat a soft skillek fontosságára, a vezető – és vezető közötti különbségekre. A tiszta, nyílt kommunikáció a témával kapcsolatban egyöntetűen nagy hatással bír a megelőzés szempontjából. Kutatásom lezárásaként javaslattétellel éltem, amelyet a dolgozatomban szereplő 7. táblázat foglal össze. Sajnos, a témából eredendően rengeteg korláttal találkozhatunk, ha ezt a jelenséget kívánjuk feldolgozni. A válaszadók nem feltétlenül megbízható válaszai, a bizalmatlanság, illetve maga a vélemények szubjektivitása miatt a kinyert adatok nem feltétlenül tükrözik a valóságot. Ezért úgy gondolom, hogy a kapott eredményeket érdemes fenntartásokkal kezelni. A konklúzió kifejtésével zártam a dolgozatom, amely kitér az előbb tárgyalt pontokra

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vezetés és szervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	corporate culture, corporate social responsibility, innováció, korrupció, korrupció elleni küzdelem
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Már. 11. 11:57
Utolsó módosítás:	2022. Már. 11. 11:57

Actions (login required)

Tétel nézet