A XXI. század munkaerőpiacán szükséges készségek a hangtechnika világában

Bódiss Kamilla (2021) A XXI. század munkaerőpiacán szükséges készségek a hangtechnika világában. Faculty of Finance and Accountancy.

	PDF Szakdolgozat_Bódiss_Kamilla_GUNFC2.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (843kB)
	PDF BA_O_Bódiss_Kamilla.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (428kB)

Abstract

A szakdolgozatom témája a XXI. század munkaerőpiacán szükséges készségek, amelynek középpontjában a hangtechnika világában szükséges készségek álltak. Szakdolgozatom első részében bemutattam a kompetencia fogalmát és fejlődését. Itt bemutatásra került több elismert kutató által meghatározott számos kompetencia-fogalom és az ezekkel kapcsolatos szemléletmódok. Ezt követően áttekintettem a hard skills, soft skills és a hibrid skills készségek jellemzőit. Ezután a digitális kompetencia és az idegen nyelvi kompetencia fontosságának bemutatása következett, aminek jelentősége az interjúm eredményeinek és a kérdőív eredményeinek tekintetében is megmutatkozott. A szakdolgozatom második felében egy kvantitatív és egy kvalitatív kutatást végeztem. A két kutatás segítségével választ kaptam a korábban felállított hipotéziseimre. Az első három hipotézisem az online kérdőíves megkérdezéshez volt köthető, melyet a hangtechnika területén dolgozó munkavállalók töltöttek ki. A kérdőívből kiderült, hogy melyek azok a készségek, amelyeket leginkább fontosnak tartanak munkavállalói és munkaadói oldalról a XXI. századi munkaerőpiacon. Az első hipotézisem szerint az a feltevés élt bennem, hogy a válaszadók szerint fontos lesz az idegen nyelvi készség, hiszen alkalmazzák a mindennapos munkájuk során. A második hipotézisem alapján úgy véltem, hogy a válaszadók szerint rendkívül kiemelt szerepet tölt be a digitális kompetencia a mai világban. A harmadik hipotézisem során az a feltételezés volt bennem, hogy a munkavállalás szempontjából a fiatal pályakezdőknek számos kihívással kell megküzdeniük. Mint például a munkáltató magas elvárása, hiányos szakmai tudás, magas számú jelentkező az állásokra és alacsony fizetés. A kutatás során ezen hipotézisek elfogadásra kerültek. Az utolsó hipotézisemet, miszerint igaz-e, hogy még mindig a szakmai kompetenciák töltik-e be a legfontosabb szerepet a vállalat életében az Audmax Kft. ügyvezetőjével, Timár Endrével készített interjúm alapján próbáltam megerősíteni, vagy megcáfolni. Az interjúhoz köthető hipotézisem megcáfolásra került. Az interjú során megtudtam, milyen készségeket várnak el az új, illetve már meglévő munkatársaktól.  Végül a két kutatásból kapott eredményeket összegeztem és következtetéseket vontam le belőlük. Összeségében úgy gondolom, hogy a mai rohanó világban és az egyre sokrétűbb nemzetközi kapcsolatoknak köszönhetően alakul át folyamatosan a kompetenciák fontossági sorrendje és ezért került előtérbe a digitális kompetencia és a nyelvtudás.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	21. század, készség(ek), kompetencia, kulcskompetenciák, munkaerőpiac
SWORD Depositor:	Archive User
Depositing User:	Archive User
Date Deposited:	2022. Mar. 11. 08:44
Last Modified:	2022. Mar. 11. 08:44

Actions (login required)

View Item