A mesterséges intelligencia hatása a humánerőforrás területeire

Matos Lili (2021) A mesterséges intelligencia hatása a humánerőforrás területeire. Külkereskedelmi Kar.

PDF A mesterséges intelligencia hatása a humánerőforrás területeire.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban a mesterséges intelligencia, valamint az automatizálás hatását kívánom bemutatni egy multinacionális vállalat életére. A dolgozat elején a mesterséges intelligencia fogalmáról és történelméről, illetve a humán erőforrás kezdetéről és területeiről olvashatunk. Később primer kutatásokon keresztül vizsgáltam az alkalmazottak, valamint a vezetők véleményét a MI hatásáról. A kérdőív segítségével olyan kérdésekre kaptam választ, mely fényt derített olyan feltevésekre, mint például előnyösnek tartják-e az ilyen alapú rendszereket, megbíznak-e bennük, illetve félnek-e a munkahelyük elvesztésétől, s így tovább. A kérdésekre kapott válaszokat külön a HR területekre kivetítve is vizsgáltam. A HR vezetői interjúk során pedig kiderült, hogy ez a dolgozókra pozitív hatással van-e, vagy sem, illetve az is, hogy milyen előnyök és hátrányok származnak az efféle rendszerek használata során.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Társadalomtudományi Módszertan Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	automatizáció - automatizálás, humán erőforrás, humán erőforrás menedzsment, mesterséges intelligencia, üzleti intelligencia
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Már. 08. 09:08
Utolsó módosítás:	2022. Már. 08. 09:08

Actions (login required)

Tétel nézet