A toborzás és kiválasztás eszközei fehér- és kékgalléros munkavállalók körében

Soczó Kinga (2022) A toborzás és kiválasztás eszközei fehér- és kékgalléros munkavállalók körében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Soczó Kinga GGAGR2 szakdolgozat .pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_TO_Soczó_Kinga_GGAGR2.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (254kB)

Absztrakt (kivonat)

A TOBORZÁS ÉS KIVÁLASZTÁS ESZKÖZEIFEHÉR- ÉS KÉKGALLÉROS MUNKAVÁLLALÓK KÖRÉBEN ABSTRACKT A szakdolgozatom témája a toborzás, amely ma, amikor a munkaerőhiány jellemzi a munkaerőpiacot, az egyik legfontosabb tényező a cégek életében. Azért választottam ezt a témát, mert az eddigi tanulmányaim alatt és gyakornokként is a toborzás témája ragadott meg leginkább. Ebben a folyamatban különösen a kék- és a fehérgalléros szakemberek kiválasztása közötti azonosságokat és különbségek bemutatására fókuszáltam. Emellett azt tapasztalható, hogy a most kialakult helyzet még inkább előhozta a munkavállalók felkutatásának kérdését, amely kihívás elé állítja a szervezeteket, a munkahelyi vezetőket, a HR-es szakembereket.A számítógépek, a digitális eszközök, az internet megjelenése az elmúlt húsz évben alapjaiban forgatta meg a világot. A szakemberek szerint ez mentális-kulturális sokkot okozott többféle területen is, de azok a vállalatok lesznek sikeresek, amelyek élni tudnak a digitális technológia lehetőségeivel, és ez igaz a toborzásra és a kiválasztásra is.Dolgozatomban olyan multinacionális nagyvállaltok ezirányú munkáját mutatom be, akik maguk végzik a toborzást és a kiválasztást is a kékgalléros és a fehérgalléros leendő munkatársaiknál.  Ezt megelőzően a toborzás és a kiválasztás meghatározásáról, folyamatáról és módszereiről beszélek. Néhány esetben kitérek a jelenlegi, pandémiás időszak kihívásaira is.  A levont következtetések segítségével megállapítható, hogy a vállalatok vezetői képesek eredményesen toborozni és kiválasztani dolgozóikat azzal, hogy egy tudatos, a 21. századnak megfelelő HR tevékenységet alkalmaznak.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	fehérgallér, kékgallér, kiválasztás, recruitment, toborzás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2022. Már. 07. 11:45
Utolsó módosítás:	2022. Már. 07. 11:45

Actions (login required)

Tétel nézet