A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben

Szabó Bence Tamás (2021) A munkavállalói elköteleződés fokozása nagyvállalati környezetben. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szakdolgozat Szabó Bence Tamás.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2026. Május 14.. Download (1MB)
	PDF titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (272kB)
	PDF Témavázlat és osszefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2026. Május 14.. Download (336kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom fő célja mind végig az volt, hogy választ találjak arra a kérdésre, hogy miként hat a vállalat üzleti sikerességére a munkavállalói elkötelezettség. A szakirodalom és a kutatásom felhasználásával számos megállapítást tudtam tenni a témában.A Syngentánál leginkább a kommunikációban a folyamatos fejlesztésben és a karrier utak biztosításában hisznek. Vállalati modellek épültek arra, hogy a munkavállalói és a munkaadói visszajelzések gyakorisága, hogyan is befolyásolja a munkavállaló munkához való hozzáállását, szakmai fejlődését, elkötelezettségét. Azt a megállapítást tettem, hogy a vállalat elsősorban, a beosztottak és a vezetők közötti együttműködés kialakítására helyezik a legnagyobb hangsúlyt. A Syngentánál úgy vélik, hogy a megfelelő kommunikáció, és a dolgozók közötti együttműködés a kulcs az elkötelezettség fokozására.A kutatásom végeztével azt a megállapítást tettem, hogy a vállalat üzleti sikerességet nagymértékben befolyásolja a munkavállalók elkötelezettsége. A vállaltnak nem csak a bevételeire van hatással, de a költség oldalon is kimutatható. A munkavállaló igényei, problémái fölött, már nem lehet el siklani. A dolgozókon múlik, hogy a vállalat sikeres lesz a jövőben vagy sem. Abban mind a három interjú alanynak a véleménye megegyezett ahhoz, hogy a vállalat sikeres legyen akár üzleti, akár humán erőforrás szempontból folyamatosan foglalkozni kell az elkötelezettség fokozásával,

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	elkötelezettség, emberi erőforrás - munkaerő, globális vállalatok, motiváció, munkavállaló
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Nov. 05. 13:10
Utolsó módosítás:	2021. Nov. 05. 13:10

Actions (login required)

Tétel nézet