Karrierváltás pandémia idején – karrierváltás IT irányba és a programozó boocampek

Toma Emília Erzsébet (2021) Karrierváltás pandémia idején – karrierváltás IT irányba és a programozó boocampek. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF toma_emilia_erzsebet_hvk35p_szakdolgozat_hitelesitett.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Temavazlat-es-osszefoglalas_toma_emilia_erzsebet.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (369kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom elsőfelében olyan elméleteket dolgozok fel, amelyek segítik körüljárni a karrierváltás témakörét. Természetesen körbejárom a karrier fogalmát, hogy hogyan változik a jelentés az idők során, illetve a kutatási részben arra is kitérek, hogy a megkérdezettek számára mit jelent a karrierr. A következő fontos pont a dolgozatomban a karrierhez kapcsolódó karrier sokk fogalma, és annak hatásai a COVID-19 járvány következtében. Utána járok milyen hosszú és rövid távú hatásai léteznek a karriersokknak, és az egyének mit tehetnek a negatív hatások kiküszöbölésének érdekében. A következő fontos téma, amit érintek a dolgozatban az a motiváció témaköre. Különböző motivációs modellek és elméletek segítségével a legfontosabb munkahelyi motivációkat keresem, melyek azok, amelyek a kutatásomban részvevők számára is fontosak, és mit tehetnek a cégek, hogy a munkavállalóikat a lehető legnagyobb mértékben tudják támogatni. A kutatási részben azt vizsgálom, hogy milyen tényezők játszanak szerepet a munkavállalók számára abban, hogy elégedettek és motiváltak legyen a munkahelyi környezetben. A vizsgálat kiterjed arra, is, hogy milyen hatással volt a karrier folyamatokra a koronavírus járvány, és ezáltal, hogyan alakul a kutatásban résztvevők hajlandósága a karrierváltásra. Vizsgálom melyen azok a szakterületek, amelyet a legtöbb munkavállaló elhagy, és mennyire jellemző, hogy új karrierként valamilyen informatikához kapcsolótó szakterületet válasszanak. Továbbá vizsgálom, melyek azok a tényezők, amelyeket elvárják az egyének a leendő új munkahelyükön, az új szakmában. Vizsgálatra került, az egyetemi képzések és a bootcamp jellegű képzések népszerűsége is a karrierváltó egyének között.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	bootcamp, emberi erőforrás - munkaerő, IT, karrier, karrierváltás, koronavírus-járvány (COVID-19), pályakezdők
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Nov. 05. 13:10
Utolsó módosítás:	2021. Nov. 05. 13:10

Actions (login required)

Tétel nézet