Toma Emília Erzsébet (2021) Karrierváltás pandémia idején – karrierváltás IT irányba és a programozó boocampek. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![]() |
PDF
toma_emilia_erzsebet_hvk35p_szakdolgozat_hitelesitett.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
![]() |
PDF
Temavazlat-es-osszefoglalas_toma_emilia_erzsebet.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (369kB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozatom elsőfelében olyan elméleteket dolgozok fel, amelyek segítik körüljárni a karrierváltás témakörét. Természetesen körbejárom a karrier fogalmát, hogy hogyan változik a jelentés az idők során, illetve a kutatási részben arra is kitérek, hogy a megkérdezettek számára mit jelent a karrierr. A következő fontos pont a dolgozatomban a karrierhez kapcsolódó karrier sokk fogalma, és annak hatásai a COVID-19 járvány következtében. Utána járok milyen hosszú és rövid távú hatásai léteznek a karriersokknak, és az egyének mit tehetnek a negatív hatások kiküszöbölésének érdekében. A következő fontos téma, amit érintek a dolgozatban az a motiváció témaköre. Különböző motivációs modellek és elméletek segítségével a legfontosabb munkahelyi motivációkat keresem, melyek azok, amelyek a kutatásomban részvevők számára is fontosak, és mit tehetnek a cégek, hogy a munkavállalóikat a lehető legnagyobb mértékben tudják támogatni. A kutatási részben azt vizsgálom, hogy milyen tényezők játszanak szerepet a munkavállalók számára abban, hogy elégedettek és motiváltak legyen a munkahelyi környezetben. A vizsgálat kiterjed arra, is, hogy milyen hatással volt a karrier folyamatokra a koronavírus járvány, és ezáltal, hogyan alakul a kutatásban résztvevők hajlandósága a karrierváltásra. Vizsgálom melyen azok a szakterületek, amelyet a legtöbb munkavállaló elhagy, és mennyire jellemző, hogy új karrierként valamilyen informatikához kapcsolótó szakterületet válasszanak. Továbbá vizsgálom, melyek azok a tényezők, amelyeket elvárják az egyének a leendő új munkahelyükön, az új szakmában. Vizsgálatra került, az egyetemi képzések és a bootcamp jellegű képzések népszerűsége is a karrierváltó egyének között.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | bootcamp, emberi erőforrás - munkaerő, IT, karrier, karrierváltás, koronavírus-járvány (COVID-19), pályakezdők |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2021. Nov. 05. 13:10 |
Utolsó módosítás: | 2021. Nov. 05. 13:10 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |