A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői

Resán Bettina (2021) A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

[thumbnail of A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői.pdf] PDF
A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (2MB)
[thumbnail of Összefoglalás.pdf] PDF
Összefoglalás.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (291kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témájának az emberi erőforrás gazdálkodást, bér- és létszámgazdálkodás választottam. Több szempontból esett erre a témára a választásom. Egyrészt szerintem ez egy nagyon széleskörű, minden munkahelyet érintő, fontos terület, és mindezek mellett számomra érdekes is. Érdekel maga a téma, és a hozzá kapcsolódó folyamatok, feladatok is. Másrészt pedig a szakmai gyakorlatom során a bérszámfejtésbe nyerhettem egy kis betekintést. Lényeges terület ez mind a munkavállaló, mind a munkáltató részéről. Minden embernek vannak szükségletei, igényei, melyeket szeretne kielégíteni. De legtöbbször ez úgy lehetséges, ha van egy számunkra megfelelő állásunk, ahonnan a jövedelmünk származik, ami által lehetőségünk nyílik ezeket a szükségleteket kielégíteni. A munkáltató szempontjából is mérvadó, hiszen a vezetők vagy a HR célja, a potenciális munkavállaló megtalálása, aki a lehető legjobb teljesítményt nyújtja. A jó munkaerők betoborzása, majd megtartása nagyon fontos egy szervezet, vállalat jó működéséhez. Jó munkaerő jó teljesítményt nyújt, ami végül meghozza a kívánt eredményt. A dolgozatomat az országban most is jelen lévő és általánosságban előfordulható problémákkal kezdtem. Mint például a kivándorlás, munkaerőhiány, elöregedő társadalom, illetve munkanélküliség. Ezt követően tértem át a szakmai részére, ahol az emberi erőforrás fogalmától kezdve, a kommunikációig és a motivációig írtam le szakmai szemszögből illetve a véleményemet és tapasztalataimat is kifejtettem.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa: projektmunka
Kulcsszavak: bérgazdálkodás, emberi erőforrás menedzsment, motiváció, munkaerő, társadalmi gondoskodás
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2021. Nov. 05. 13:06
Utolsó módosítás: 2021. Nov. 05. 13:06

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet