Az utódlási folyamat és problémái az első generációs kis- és középvállalkozásoknál, fókuszban a vezetői szerep átadása

Valek Krisztina Mária (2021) Az utódlási folyamat és problémái az első generációs kis- és középvállalkozásoknál, fókuszban a vezetői szerep átadása. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF FR1N08_Valek Krisztina_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF FR1N08_Valek Krisztina_Összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (202kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témájaként a kis- és középvállalkozások napjaink egyik jellemző vállalkozásfejlesztési problémáját választottam: az utódlási folyamatokat. A feldolgozás során felvázoltam az elsőgenerációs vállalkozások vezetőiben felmerülő dilemmákat, részletesen bemutattam az előd és az utód jellemzését és összegfoglaltam a generációjuk jellegzetes jegyeit, valamint az utódlás, mint folyamat elméletét és azt, hogy ezek hogyan kapcsolódnak össze a szervezeti kultúrával. A szervezeti kultúra befolyásoló hatását a Cameron és Quinn által leírt szervezeti kultúra csoportok alapján igyekeztem bemutatni, de a kutatási eredmények feldolgozása után úgy gondolom, ez egy ettől sokkal mélyebb és átfogóbb kutatást igényelne.A dolgozatom végén pedig az empirikus kutatásom részleteit és eredményeit mutattam be. A kutatás során arra kerestem a választ, hogy a kutatásba bevont vállalkozások milyen stratégiákat, módszereket alkalmaznak generációváltás minél zökkenőmentesebb lebonyolításához és milyen problémák merülnek fel a generációk közös munkája során? Érdekelt az is, hogy az utód által elképzelt jövőbeli szervezeti kultúra mennyiben tér el az előd által átadottól és ennek van -e köze a generációs különbségekhez?

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vállalkozásfejlesztés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	generációs különbségek, generációváltás, kis- és középvállalkozás - KKV, szervezeti kultúra, utódlás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Nov. 05. 13:05
Utolsó módosítás:	2021. Nov. 05. 13:05

Actions (login required)

Tétel nézet