A soft-skills tréningek hatásai egy outsourcing szolgáltató vállalatnál

Pisla Christopher (2021) A soft-skills tréningek hatásai egy outsourcing szolgáltató vállalatnál. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Pisla Christopher - Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (822kB)
	PDF BA_O_Pisla_Christopher.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (222kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom a emberi erőforrás fejlesztéséről, azon belül is elsősorban a puha készségek vállalati tréningeken való képzéséről szól. Arra keresi a választ, hogy ezek a vállalati tréningek milyen valós hatást érnek el a munkavállalókkal szemben.A képzések rendszerének és típusainak bemutatása után rátér a tréningezés módszerének átfogó ismertetésére. A kutatásom elvégzését a Process Solutions Kft. vezetőinek és munkavállalóinak körében készítettem, amely egy outsourcing szolgáltató vállalat, így dolgozatomban az outsourcing rendszerét is bemutatom.A dolgozat azokra a kérdésekre keresi a választ elsősorban, hogy mennyire elhet átvinni a vállalati soft-skills alapú tréningek anyagait a munkavégzésre? Milyen hatásai vannak a résztvevőkre a munkahelyükkel és a munkatársaikkal szemben? Vagy, hogy van-e igény a munkavállalók körében ezekre a képzésekre.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	fejlesztő tréning, képzések, készségfejlesztés, munkaerőfejlesztés, soft-skills
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Nov. 05. 13:05
Utolsó módosítás:	2021. Nov. 05. 13:05

Actions (login required)

Tétel nézet