A vezetői szerep betöltésének kérdésköre a női lét vonatkozásában

Orosz Kata Klaudia (2021) A vezetői szerep betöltésének kérdésköre a női lét vonatkozásában. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF A vezetői szerep betöltésének kérdésköre a női lét vonatkozásában.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (907kB)
	PDF Záródolgozatösszefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (197kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban a nők vezetésben való jelenlétét, és a társadalmi tényezők által formált témában foglalt véleményeket, továbbá a női vezetők társadalmi elfogadottságát szeretném ismertetni. A férfiak és a nők közötti esélyegyenlőség kérdéskörének vitatása iránti érdeklődésem, személyes elköteleződésem már évekkel korábban elkezdődött, mely a munka világába való belépésem során felerősödött bennem. Ezen nagymértékben vitatott témával kapcsolatban íródott szakirodalom tanulmányozása során arra a következtetésre jutottam, miszerint a női vezetőkről szóló beadványok, szakcikkek stb. sora beláthatatlan, emellett mégis jelentőségteljes témának vélem, hiszen a kutatások mennyiségének való tekintete ellenére sem fordítanak kellő figyelmet e témában felmerülő meghatározó problémák modifikálására. Szerettem volna megtalálni a vélelmezett okot, amely következtében a női vezetők szerepét alulértékeli a gazdaság, és emellett a társadalom is egyaránt.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	diszkrimináció, karrier, női egyenjogúság, sztereotípia, vállalati vezetők
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Nov. 05. 13:04
Utolsó módosítás:	2021. Nov. 05. 13:04

Actions (login required)

Tétel nézet