A családi vállalatok innovációja a tradíció tükrében

Vig Rózsa (2021) A családi vállalatok innovációja a tradíció tükrében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF BA_vig_rózsa.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (4MB)
	PDF BA_O_vig_rózsa.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (411kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom központi témája a családi vállalatok tanulmányozása. Ezen vállalatok nagyon fontos szerepet játszanak a gazdaságban mind Magyarországon, mind a világ többi részén, valamint különleges, egyedi egységet alkotnak a családtagok közti kapcsolat révén, hisz egyedi értékekkel és szabályokkal rendelkeznek. Ebből kifolyóan sajátos előnyeik és hátrányaik vannak a többi vállalatformához viszonyítva. A magyarországi vállalatok körülbelül 40%-a családi vállalkozásként működik, azaz sikeres működésük a gazdaság sikerének fontos eleméül szolgálnak. Növekvő szerepük szükségessé teszi ezen vállalatok tanulmányozását. Kutatásom lényeges pontja a családi vállalatok definiálása, jellegzetességeinek meghatározása, mivel rengeteg elmélettel találkozhatunk a szakirodalomban. A családi vállalatok működésére vonatkozó tanulmányok vizsgálata során szembesültem azzal, hogy egymásnak teljesen ellentmondó nézetek vannak jelen a szakirodalomban, nincs egyetértés a kutatók között, hogy a tradíció hátráltatja vagy elősegíti az innovációt a családi vállalkozásokban. Egyesek szerint ezek a családi vállalatok kevésbé képesek az innovációra, a túlzott tradíciókhoz való kötődés miatt, más kutatók szerint viszont ezen vállalatok a leginnovatívabbak közé tartoznak. A családi vállalkozások szakirodalmi áttekintése után olyan cégeket tanulmányoztam, amelyeknél lényeges kérdést jelentett a tradíció és az innováció.A kutatásom fő kérdése az volt, hogy a tradíció és innováció miként férhet meg egymás mellett a családi vállalkozásokban, valamint a tradíció hatását vizsgáltam az innovációra. Ez a két fogalom egymásnak ellentmondónak látszik, de a családi vállalkozások sikerében a kettő ötvözése nagy szerepet játszhat. Szakdolgozatom elkészítse során mind a primer, mind a szekunder kutatási módszert alkalmaztam. Az adatgyűjtés során hazai, de főként nemzetközi internetes forrásokra, valamint esettanulmányok és szakirodalom tanulmányozására támaszkodtam mind a primer, mind a szekunder kutatás során. Primer kutatásom során mélyinterjú készítése történt egy hazai családi vállalat tulajdonosával. A mélyinterjú, mint kvalitatív módszer segítségével olyan részletesebb információkra is szert tettem, amelyeket kvantitatív kutatással nem lett volna lehetőségem. A családi vállalatok generációs hatását szerettem volna vizsgálni a tradíció és az innováció tükrében és mivel Magyarországon ezen vállalatok legnagyobb százalékban első generációs vállalatok, így nem nyílt lehetőségem elég adat felvételére kérdőíves kutatás segítségével.A kutatásom rámutatott arra, hogy a nagy múltú többgenerációs külföldi családi vállalatok esetén sokkal erőteljesebben megmutatkoznak a generációkon átívelő tradíció elemei, valamint ezen hagyományok előtérbe helyezése, ami nem jelent egyet az innováció-kerüléssel. Ezen családi vállalatok tanulmányozása során világossá vált, hogy képesek voltak alkalmazkodni a gyorsan fejlődő világhoz, miközben megőrizték hagyományaikat. Az is egyértelművé vált, hogy legtöbbször tradícióikra való támaszkodással voltak képesek innovációs folyamatokat végrehajtani. A többgenerációs külföldi családi vállalatoknál megfigyelhető, hogy érdekük a hosszú távú értékteremtés és annak megőrzése, a családi generációkon átívelő fenntarthatóság rendkívül fontos számukra. A hazai fiatalabb családi vállalatok abban különböznek lényegesen a külföldi vállalatoktól, hogy struktúrájukban jóval egyszerűbbek, ehhez természetesen méretbeli különbségek is hozzájárulnak. A tradíciókhoz való ragaszkodás esetükben nem annyira meghatározó a vállalat koránál fogva még nem alakult ki olyan hagyományrendszer, amellyel történő szakítás alapjaiban megrengetné a vállalkozás működését. Kutatásom során bebizonyosodott, hogy a családi vállalatok sikertényezője lehet a generációkon átívelő tradíciók megőrzése, de tisztában kell lenniük ezen vállalatoknak, hogy mikor jött el az ideje a tradícióval való szakításnak.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA)

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	családi vállalkozás, családi vállalkozások, hagyományok, innováció, tradíció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Nov. 05. 13:03
Utolsó módosítás:	2021. Nov. 05. 13:03

Actions (login required)

Tétel nézet