Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata különböző generációk (X,Y,Z) esetében

Biró Bernadett Szilvia (2021) Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata különböző generációk (X,Y,Z) esetében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Biró Bernadett Szilvia Szakd.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Biró_Bernadett.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (510kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom a különböző generációk, legfőképpen X, Y, illetve Z korosztály munkaerőpiaci jelenlétét, ezen belül is attitűdjeit, motivációt vizsgálja. Az egyes generációkra jellemző sajátosságok fontos, mindig aktuális és sokféle vetületben vizsgált területek, ellenben tudományos kutatási módszerek nélkül is érezzük a korosztályok közötti eltéréseket munkahelyeinken, illetve mindennapjainkban is. Általánosságban elmondható, hogy egy vállalkozás egyik legfontosabb feladata a jó munkaerő megtalálása és későbbi megtartása. További cél a munkavállalói teljesítmény fokozása, illetve annak a kényes egyensúlynak a kialakítása, hogy hogyan motiválja egy szervezet a munkavállalóit úgy, hogy az a munkavállalók egyéni céljait, de a vállalat céljait is szolgálják.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Generációk a munkaerőpiacon, generációs különbségek, koronavírus-járvány (COVID-19), motiváció, Munkaattitűdök
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Szep. 22. 10:13
Utolsó módosítás:	2021. Szep. 22. 10:13

Actions (login required)

Tétel nézet