Munkahelyi stressz és egészségfejlesztés a járvány idején

Juhász Nóra (2021) Munkahelyi stressz és egészségfejlesztés a járvány idején. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF BA_Juhász_Nóra_YJDIXY.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (742kB)
	PDF BA_TO_Juhász_Nóra_YJDIXY.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (176kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom célkitűzése a stressz mértékének felmérése volt a jelenlegi elhúzódó krízishelyzetbeli megváltozott munkakörülmények idején általánosságban és az egyes munkakörnyezeti alcsoportokra (home office, iroda, hibrid rendszer) vonatkozóan. Emellett arra voltam még kíváncsi, hogy a munkáltatók milyen intézkedésekkel igyekeznek a munkavállalóikat segíteni, azok testi-lelki egészségét megtámogatni e nehéz helyzetben, hogy jóllétüket, motivációjukat fenntartsák a hatékony munkavégzés csökkenése nélkül a pandémia okozta stressz és bizonytalanság mellett is. Szekunder kutatásomban az alapvető szakirodalmi fogalmakat áttekintve, úgyis mint az általános stresszjellemzők, Selye János Általános Adaptációs Szindróma elnevezésű stresszelmélete és a coping fogalma, a munkahelyhez köthető jelentősebb stresszforrásokat és az azok megértését és egészségre gyakorolt hatását értelmezni segítő legfontosabb modelleket kívántam bemutatni. Ezt követően a szubjektív és munkahelyi jóllét közti különbségekre világítottam rá, majd sorra vettem a főbb egészségfejlesztési módszereket, jelenleg alkalmazható lehetőségeket, végül pedig a testmozgás mentális és fizikai egészségben betöltött fontos szerepére tértem ki bővebben. A továbbiakban egy két, korábban már validált kérdőívből álló primer kutatást alkalmaztam (Siegriest Erőfeszítés-Jutalom Egyenlőtlenség Kérdőíve és a Black Dog Institute általam magyar nyelvre lefordított Munkahelyi Jóllét Kérdőíve). Kutatásomhoz előzetesen meghatározott öt hipotézisem vizsgálatához, melyek a munkahelyi stressz és jóllét egymáshoz való viszonyának analizálása mellett az egyes munkakörnyezeti alcsoportokban fellelhető vagy épp fel nem lelhető szignifikáns különbségekre fókuszáltak, statisztikai próbákat (korrelációs vizsgálatokat, varianciaanalízist és t-próbákat) futtattam le az SPSS 26. programcsoport és Excel táblázatok segítségével.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	egészségfejlesztés, jóllét, koronavírus-járvány (COVID-19), stressz, stresszkezelés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Szep. 22. 10:12
Utolsó módosítás:	2021. Szep. 22. 10:12

Actions (login required)

Tétel nézet