A szervezeti kultúra vizsgálata egy hazai szolgáltatói cégen belül.

Bojtár Bence Bendegúz (2021) A szervezeti kultúra vizsgálata egy hazai szolgáltatói cégen belül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szakdolgozat_TM5YE9_Bojtár Bence.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2026. Május 13.. Download (1MB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (29kB)
	PDF Bojtár Bence_TM5YE9_összefoglaló-converted.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2026. Május 13.. Download (269kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozatom során a szervezeti kultúrát vizsgáltam egy hazai szolgáltatói cégnél. Jelenleg is a cég alkalmazásában dolgozom. A kutatásom során kérdőíves módszert alkalmaztam az OCAI segítségével. A kutatásomban kiváncsi voltam hogyan látják a jelenlegi szervezeti kultúrát az alkalmazottak és mi az amire vágynak. A módszer sajátossága miatt megtudtam vizsgálni azt is, hogy a különböző nemzetek hogyan látják a szervezeti kultúrát. Az első részben a fontosabb szervezeti és nemzeti kultúra modelleket mutattam be. Itt gondolok Hofstede, Kluckhohn és Strodtbeck, Hall és a GLOBE dimenziókra. Bemutattam valós példákon keresztül miért fotós megismerni a szervezeti kultúránkat és hogyan illenek a nemzeti kultúrák bele a vállalati kultúránkba. A kutatásom végén pozícionálni tudtam a szervezeti kultúrát és megállapítottam, hogy milyen értékekkel rendelkezik a vállalati kultúra. Továbbá azt is kiderítettem, hogy melyik kultúra típust preferálnák a legjobban a vállalat alkalmazottjai. Mindezek azért fontosak egy cég életében mivel ha olyan környezetet alakítanak ki ami minden alkalmazott számára elfogadott, olyan előnyre tehetnek szert a versenytársakkal szemben amik behozhatatlanok.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	hofstede, nemzeti kultúra, OCAI, szervezeti kultúra, szolgáltatói cég
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Szep. 22. 10:11
Utolsó módosítás:	2021. Szep. 22. 10:11

Actions (login required)

Tétel nézet