Munkaerőmegtartás módszerei és lehetőségei egy takarmánygyártó cégen keresztül

Bazsó Dóra (2021) Munkaerőmegtartás módszerei és lehetőségei egy takarmánygyártó cégen keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF A munkaerőmegtartás módszerei és lehetőségei egy takarmánygyártó cég példáján keresztül.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2026. Május 12.. Download (1MB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (50kB)
	PDF BA_TO_bazsó_dóra_cjz53r.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2026. Május 12.. Download (343kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témájaként a munkaerő megtartásának módszereit és lehetőségeit választottam, mivel véleményem szerint egy sikeres vállalat életében nem csak a munkavállalók megszerzése, hanem azok megtartása is fontos szerepet játszik. Régebben részt vettem egy előadáson, ahol a munkaerő megtartásáról volt szó, azon belül is arról, hogy milyen hibákat követnek el a vállalatok, illetve a vezetők a dolgozók posztra helyezése során, így már az első hónapokban elveszítik a nehezen megszerzett, értékes munkavállalókat. Ez a téma felkeltette az érdeklődésem és kíváncsi voltam arra, hogy a vállalatok hogyan, milyen módszerekkel tudják megtartani a munkavállalókat.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	branding, emberi erőforrás - munkaerő, interjú, motiváció, teljesítményértékelés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Szep. 22. 10:10
Utolsó módosítás:	2021. Szep. 22. 10:10

Actions (login required)

Tétel nézet