„HR, mint karrier” Milyen karrierhorgonyok jellemzik a HR szakmát választókat?

Konkoly Alexandra (2021) „HR, mint karrier” Milyen karrierhorgonyok jellemzik a HR szakmát választókat? Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF HR, mint karrier_R28OEM_Konkoly Alexandra.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (761kB)
	PDF BA_TO_Konkoly_Alexandra_R28OEM.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (101kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban a HR szakmát választók karrierhorgonyait vizsgáltam. Arra voltam kíváncsi, hogy azok az emberek, akik a HR szakon tanulnak és a jövőben HR-esként szeretnének elhelyezkedni, milyen karrierhorgonyokkal rendelkeznek. Melyek azok a karrierhorgonyok, amelyek jobban dominálnak a többinél, és melyek azok, amelyek kevésbé? Van-e eltérés a horgonyokban a férfiak és a nők között, valamint befolyásolja-e az eredményeket az, hogy valaki hol él, vagy milyen hosszú HR szakmai tapasztalattal rendelkezik? Ennek érdekében primer és szekunder kutatást is végeztem. Az elméleti kutatásomban kitértem az Emberi Erőforrás Menedzsment fogalmára, vállalatnál betöltött szerepeire és a szükséges kompetenciákra. Ismertettem a karrier fogalmát, a pályaválasztási elméletek, valamint a karrierhorgonyok elméletét. Elméleti kutatásom alapján hipotéziseket tudtam felállítani a HR szakmát választók karrierhorgonyaival kapcsolatban.  A 152 fős mintán elvégzett kutatásom alapján a HR szakmát választók számára a legfontosabb, hogy a jövőben kényszerektől mentesek legyenek a szakmájukban, saját maguknak alakíthassák ki a munkakörülményeiket és hogy mindezek egyensúlyban legyenek a magánéletükkel. Fontos számukra a munka valódi tartalma, és fontosabb számukra az, hogy a szakterületükön maradjanak, mintsem egy olyan kinevezés, ami területük elhagyását jelentené. A karrierhorgonyok eredményeiben lényeges eltérést találtam a férfiak és a nők között, a fővárosiak és az ennél kisebb településeken élők, valamint az 1 évnél hosszabb, és az ennél kevesebb szakmai tapasztalattal rendelkezők között.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	egyéni életpálya, emberi erőforrás menedzsment, karrier, karriercélok, pályaválasztás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Szep. 22. 09:59
Utolsó módosítás:	2021. Szep. 22. 09:59

Actions (login required)

Tétel nézet